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Sponsor für H1B-VisumBiotechnologieFertigungGesundheitswesen
Dentsply Sirona entwickelt und produziert dentale Lösungen für Fachkräfte, die weltweit zur Verbesserung der Mundgesundheit beitragen. Das Unternehmen verbindet Forschung, Produktentwicklung und Fertigung, um Zahnarztpraxen in mehr als 50 Ländern zu unterstützen. Die Teams arbeiten unter anderem in den Bereichen Vertrieb, Lieferkette und Unternehmensbetrieb und konzentrieren sich darauf, die Zahnmedizin heute und langfristig weiterzuentwickeln.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Recht, Commercial EMEA

Gestalten Sie die Strategie für das gewerbliche Recht im EMEA-Geschäft mit Dentalprodukten von Dentsply Sirona. Beraten Sie die regionale Führung, verhandeln Sie komplexe Verträge und steuern Sie grenzüberschreitende Rechtsfragen.

DEDeutschlandRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Die Agenda für das gewerbliche Recht in EMEA festlegen und als wichtigste Rechtsberatung für die regionale Führung fungieren.
  • Führungskräfte in EMEA zu Geschäftsstrategie sowie wichtigen gewerblichen und betrieblichen Entscheidungen beraten.
  • Die Führung in EMEA und die Länderteams rechtlich beraten.
  • Geschäftswachstum und Transformation unterstützen, einschließlich Markteinführungs- und Vertriebsmodellen, Markteintritt, Produkteinführungen, Preisgestaltung, Werbeaktionen und strategischen Kunden.
  • Die Rechtsberatung zu wichtigen regionalen Vereinbarungen verantworten, darunter Vertriebs- und Händlerverträge, öffentliche Ausschreibungen, strategische Kunden, Dienstleistungen, Software und digitale Lösungen sowie Partnerschaften mit Zahnärzten und Institutionen.
  • Wesentliche Rechtsrisiken in EMEA identifizieren und bewerten.
  • Mit Teams aus den Bereichen Regulierung, Compliance und Ethik, Datenschutz, geistiges Eigentum, Betriebsrecht, Arbeitsrecht, Steuern und Gesellschaftsrecht zusammenarbeiten.
  • Wichtige gewerbliche Streitigkeiten und Verwaltungsangelegenheiten in EMEA betreuen, einschließlich Strategie, externer Rechtsberatung, finanzieller Risiken und Berichterstattung.
  • Das geografisch verteilte Rechtsteam für EMEA führen, fördern und weiterentwickeln.
  • Ein hohes Aufkommen dynamischer Angelegenheiten bearbeiten und dabei Qualität, Reaktionsfähigkeit und angemessene Eskalation gewährleisten.
  • EMEA-Perspektiven in globale Prioritäten und gemeinsame Standards für das gewerbliche Recht einbringen.
  • Einkauf und Geschäftsteams zu Beschaffungs-, Liefer- und Dienstleistungsverträgen beraten, einschließlich Erstellung, Verhandlung und Vertragsrisiken.
  • Komplexe rechtliche, gewerbliche und betriebliche Risiken eigenständig bewerten.
  • Empfehlungen, praktikable Alternativen und konstruktive Einwände einbringen sowie entscheiden, wann Fachberatung oder eine Eskalation erforderlich ist.

Anforderungen

  • Ein rechtswissenschaftliches Studium abgeschlossen haben und in einer EMEA-Rechtsordnung zur Berufsausübung zugelassen sein oder über eine gleichwertige berufliche Stellung verfügen.
  • Mindestens 15 Jahre einschlägige juristische Berufserfahrung mitbringen, darunter umfangreiche Erfahrung in einem Unternehmen und Verantwortung in mehreren EMEA-Ländern.
  • Erfahrung in der Führung von Juristinnen und Juristen sowie in der Steuerung komplexer grenzüberschreitender Rechtsfragen haben.
  • Erfahrung in der Talententwicklung und in der Zusammenarbeit über Kulturen, Zeitzonen und Berichtslinien hinweg mitbringen.
  • Eine überzeugende Erfolgsbilanz in der Beratung internationaler Vertriebsorganisationen und bei Verhandlungen komplexer gewerblicher Verträge vorweisen.
  • Rechtliche Fragen und Risiken geschäftlich verständlich erläutern, praktische Optionen aufzeigen und konstruktiv Einwände vorbringen können.
  • Kenntnisse digitaler Produkte, Vertriebsnetze, öffentlicher Beschaffung und der Zusammenarbeit mit Gesundheitsfachkräften sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit Medizinprodukten, im Gesundheitswesen oder in einem anderen regulierten EMEA-Geschäft ist erwünscht.
  • Über verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügen.
  • Deutschkenntnisse sind besonders willkommen.
  • Weitere EMEA-Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Im Land des Arbeitsortes arbeitsberechtigt sein.

Zusatzleistungen

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschusste Betriebskantine
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Betriebliche Sportangebote
  • Umfassende Einarbeitung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Zugang zu LinkedIn Learning
  • Globales Mentoring- und Coachingprogramm
  • JobRad-Angebot
  • Kostenlose Ladestationen für Elektroautos und E-Bikes
  • Globales Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

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