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501 – 1000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaOspitalità
ASAAS sviluppa tour virtuali immersivi a 360° per aziende e organizzazioni che desiderano offrire esperienze digitali più coinvolgenti. Il suo lavoro combina video a 360°, riprese aeree con droni e funzionalità interattive per creare ambienti virtuali personalizzati destinati a settori come l’istruzione, l’ospitalità, i musei e la sanità. L’azienda aiuta i propri clienti a presentare online i loro spazi e servizi attraverso contenuti visivi più ricchi e interattivi.
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Offerte dell’azienda

Data Scientist, Specialista nelle Politiche di Credito

Guida lo sviluppo automatizzato delle politiche di credito presso Asaas, una fintech brasiliana, utilizzando IA e Big Data per migliorare le decisioni di approvazione, la crescita redditizia e la gestione del rischio.

BRBrasileDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: portogheseData scientist

Descrizione

  • Sviluppare e mantenere il manuale tecnico del team e i framework di simulazione delle politiche
  • Definire pratiche standardizzate di test A/B e Champion/Challenger, funzioni riutilizzabili per i motori decisionali e reportistica strutturata per il management
  • Guidare la progettazione, la calibrazione e il perfezionamento continuo delle strategie e delle regole decisionali lungo l’intero ciclo di vita del credito
  • Applicare analisi dei dati, ottimizzazione, backtesting, stress test e modellazione di scenari per valutare l’impatto finanziario prima del rilascio in produzione
  • Monitorare continuamente le regole e le strategie attive attraverso indicatori di performance aziendale e di rischio
  • Raccomandare rapidi adeguamenti delle strategie quando i risultati si discostano dalla propensione al rischio stabilita
  • Guidare l’utilizzo di algoritmi decisionali, machine learning e tecniche di ottimizzazione matematica
  • Integrare intelligenza artificiale e automazione nell’ideazione, nella validazione delle ipotesi, nel deployment e nel monitoraggio in produzione
  • Essere il principale partner analitico dei team Rischi, Frodi e Finanza
  • Trasformare risultati analitici complessi in raccomandazioni strategiche per le decisioni aziendali

Requisiti

  • Esperienza comprovata e significativa nello sviluppo di strategie e politiche di rischio di credito in ruoli di data science presso istituzioni finanziarie, aziende fintech, agenzie di informazioni creditizie o società di consulenza specializzate
  • Competenze avanzate di programmazione nei linguaggi utilizzati per l’analisi dei dati e la data science
  • Solida padronanza di linguaggi e strumenti Big Data per lo sviluppo di variabili analitiche
  • Esperienza pratica nell’applicazione del machine learning a politiche, test A/B, analisi di sopravvivenza, ottimizzazione vincolata e framework decisionali
  • Conoscenza approfondita degli indicatori finanziari del credito, tra cui Credit P&L, rendimento corretto per il rischio, accantonamenti per perdite, NPL, LTV/CAC, vintages e roll rates
  • Disponibilità per una giornata lavorativa di otto ore, dal lunedì al venerdì
  • Assunzione secondo il regime lavorativo brasiliano CLT

Benefit

  • Copertura medica e dentistica senza compartecipazione
  • Assicurazione sulla vita
  • Assistenza per i farmaci con prescrizione
  • Indennità per attività fisica e benessere
  • Quattro sessioni gratuite di terapia o consulenza nutrizionale ogni mese
  • Servizio di massaggio rapido presso la sede
  • Benefit flessibile per i pasti fornito tramite una carta Visa
  • Pasti gratuiti presso la sede
  • Assistenza per le spese di asilo nido
  • Programma di sostegno alla genitorialità
  • Congedo di maternità e paternità esteso
  • Piattaforma interna di formazione
  • Supporto all’istruzione che copre il 70% delle rette universitarie e dei corsi di lingua
  • Assistenza finanziaria per corsi e libri
  • Indennità per il lavoro da casa
  • Attrezzatura di lavoro fornita dall’azienda
  • Indennità per l’arredamento dell’ufficio domestico
  • Partnership con WOBA che offre accesso a spazi di coworking in tutto il Brasile
  • Giorno libero durante il mese del compleanno
  • Indennità per l’happy hour
  • Bonus per segnalazione di dipendenti
  • Bonus annuale basato sulle performance
  • Piano di stock option
  • Nessun codice di abbigliamento formale

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