ASAAS
ASAAS
501 – 1 000 Employés
ConseilHôtellerieSoins de santé
ASAAS développe des visites virtuelles immersives à 360° pour les entreprises et les organisations qui souhaitent proposer des expériences numériques plus engageantes. Son travail associe des vidéos à 360°, des prises de vue aériennes par drone et des fonctionnalités interactives afin de créer des environnements virtuels personnalisés pour des secteurs tels que l’éducation, l’hôtellerie, les musées et la santé. L’entreprise aide ses clients à présenter leurs espaces et leurs services en ligne grâce à un contenu visuel plus riche et interactif.

Data Scientist, Spécialiste des Politiques de Crédit

Pilotez le développement automatisé des politiques de crédit chez Asaas, une fintech brésilienne, en utilisant l’IA et le Big Data pour améliorer les décisions d’approbation, la croissance rentable et la gestion des risques.

Description

  • Élaborer et maintenir le manuel technique de l’équipe ainsi que les cadres de simulation des politiques
  • Établir des pratiques standardisées de tests A/B et Champion/Challenger, des fonctions réutilisables pour les moteurs de décision et des rapports exécutifs structurés
  • Diriger la conception, le calibrage et l’amélioration continue des stratégies et des règles de décision tout au long du cycle de vie du crédit
  • Appliquer l’analyse de données, l’optimisation, le backtesting, les tests de résistance et la modélisation de scénarios afin d’évaluer l’impact financier avant la mise en production
  • Suivre en continu les règles et stratégies actives au moyen d’indicateurs de performance métier et de risque
  • Recommander des ajustements rapides des stratégies lorsque les résultats s’écartent de l’appétit au risque établi
  • Piloter l’utilisation d’algorithmes de décision, de l’apprentissage automatique et de techniques d’optimisation mathématique
  • Intégrer l’intelligence artificielle et l’automatisation à l’idéation, à la validation des hypothèses, au déploiement et au suivi en production
  • Agir en tant que principal partenaire analytique des équipes Risques, Fraude et Finance
  • Transformer des résultats analytiques complexes en recommandations stratégiques pour la prise de décision métier

Exigences

  • Expérience démontrée et substantielle dans le développement de stratégies et de politiques de risque de crédit, acquise dans des fonctions de data science au sein d’institutions financières, de fintechs, de bureaux de crédit ou de cabinets de conseil spécialisés
  • Compétences avancées en programmation dans des langages utilisés pour l’analyse de données et la data science
  • Solide maîtrise des langages et outils Big Data pour développer des variables analytiques
  • Expérience pratique de l’application de l’apprentissage automatique aux politiques, aux tests A/B, à l’analyse de survie, à l’optimisation sous contraintes et aux cadres de décision
  • Connaissance approfondie des indicateurs financiers du crédit, notamment le Credit P&L, le rendement ajusté au risque, les provisions pour pertes, les NPL, le LTV/CAC, les vintages et les roll rates
  • Disponibilité pour une journée de travail de huit heures, du lundi au vendredi
  • Emploi sous le régime de travail brésilien CLT

Avantages

  • Couverture médicale et dentaire sans reste à charge
  • Assurance vie
  • Aide aux médicaments sur ordonnance
  • Allocation pour le sport et le bien-être
  • Quatre séances gratuites de thérapie ou de conseil nutritionnel par mois
  • Service de massage rapide au siège
  • Avantage repas flexible fourni sur une carte Visa
  • Repas gratuits au siège
  • Aide à la garde d’enfants
  • Programme de soutien à la parentalité
  • Congés de maternité et de paternité prolongés
  • Plateforme interne de formation
  • Aide à la formation couvrant 70 % des frais de scolarité des études universitaires et des cours de langue
  • Aide financière pour les cours et les livres
  • Allocation de télétravail
  • Équipement de travail fourni par l’entreprise
  • Allocation pour le mobilier de bureau à domicile
  • Partenariat avec WOBA offrant un accès à des espaces de coworking partout au Brésil
  • Jour de congé pendant le mois d’anniversaire
  • Allocation pour les happy hours
  • Prime de cooptation
  • Prime annuelle basée sur la performance
  • Plan d’options sur actions
  • Pas de code vestimentaire formel

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