Puzzle 🧩🚀 è un’azienda fintech e SaaS che sviluppa una piattaforma di contabilità per l’era dell’intelligenza artificiale. Il suo prodotto offre a startup, fondatori e studi contabili una visibilità finanziaria in tempo reale grazie all’automazione della contabilità, al supporto per la conformità fiscale e alle integrazioni con strumenti finanziari come Stripe e Brex. Gestendo i flussi di lavoro contabili ripetitivi e mettendo a disposizione informazioni finanziarie tempestive, Puzzle aiuta i team a dedicare meno tempo alle attività manuali e più alla pianificazione e alle decisioni aziendali. La piattaforma è progettata per semplificare la gestione finanziaria fin dalle prime fasi di un’azienda, offrendo al contempo accesso ai servizi dei partner con l’evolversi delle sue esigenze.
Coordinatore dei benefit (Lavoro da remoto negli Stati Uniti)
Gestisce l’assicurazione sanitaria, le buste paga e le variazioni del ciclo di vita dei dipendenti per i clienti di PuzzleHR negli Stati Uniti. Lavora da remoto con clienti, broker, compagnie assicurative e fornitori.
Stati Uniti49.310 $ – 71.690 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCoordinatore dei benefitGeneraleDescrizione
- Costruire e mantenere la comunicazione con i team interni, i clienti, i fornitori e i dipendenti dei clienti
- Coordinare onboarding, offboarding, iscrizioni dei nuovi dipendenti, cessazioni e aggiornamenti relativi a eventi della vita qualificanti
- Supportare le attività annuali di iscrizione aperta ai benefit
- Esaminare i sistemi dei clienti, le specifiche delle interfacce e i requisiti operativi per raccomandare configurazioni pratiche dei sistemi
- Completare gli audit dei benefit
- Gestire le attività amministrative e d’ufficio richieste
- Fornire soluzioni che migliorino i risultati nelle organizzazioni clienti
- Redigere o supportare le comunicazioni rivolte a clienti e dipendenti
- Svolgere ulteriori mansioni secondo necessità
Requisiti
- Comprovate capacità di comunicazione orale e scritta
- Solide capacità interpersonali e di assistenza clienti
- Flessibilità in un’organizzazione in crescita con esigenze mutevoli
- Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Esperienza nell’utilizzo di diverse piattaforme per benefit e buste paga
- Esperienza nel supporto a clienti, broker, compagnie assicurative e fornitori terzi
- Solide capacità di gestione del tempo e un’esperienza costante nel rispetto delle scadenze
- Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico e occasionalmente stressante
- Conoscenza di Zoom, Microsoft Office Suite o software comparabili
- Laurea in risorse umane o in un campo correlato, oppure esperienza equivalente; è considerato anche un diploma di laurea breve o superiore
- Almeno tre anni di esperienza in ambito paghe e benefit
- È preferibile esperienza nell’onboarding e nell’offboarding dei dipendenti
- È preferibile esperienza con bacheche online per la gestione dei progetti, come Smartsheet
- Capacità di stare seduti alla scrivania e lavorare al computer per periodi prolungati
- Capacità di sollevare o spostare fino a 15 libbre quando necessario
- Disponibilità a partecipare a videoconferenze e riunioni