Arc'teryx Equipment
Arc'teryx Equipment
Arc'teryx Equipment sviluppa abbigliamento e attrezzatura tecnica per attività all'aperto, tra cui escursionismo, sci, arrampicata e sci alpinismo. La sua gamma di prodotti comprende collezioni da uomo e da donna, con particolare attenzione al design orientato alle prestazioni, all'innovazione dei materiali e alla protezione resistente in condizioni impegnative. L'azienda ha evidenziato tecnologie come la membrana impermeabile ePE, più leggera, e lavora inoltre per ridurre il proprio impatto ambientale. Il contesto professionale di Arc'teryx Equipment riflette un'azienda attiva nella produzione, nella vendita al dettaglio e nella moda, con opportunità legate allo sviluppo, alla produzione e all'esperienza del cliente dei suoi prodotti per l'outdoor.

Coordinatore bilingue della formazione e comunicazione per il retail

Coordina la formazione e la comunicazione bilingue per la rete di negozi di abbigliamento outdoor di Arc’teryx in Nord America. Supporta eventi di apprendimento, implementazione dei programmi, miglioramenti operativi e comunicazioni retail in un ruolo ibrido a North Vancouver.

Descrizione

  • Contribuire all’erogazione della formazione e delle comunicazioni retail nordamericane nella rete di negozi
  • Collaborare con i responsabili dei programmi per raccogliere informazioni, monitorare le attività di follow-up e mantenere allineati i progetti
  • Coordinare i principali programmi ricorrenti di formazione retail nordamericani
  • Fornire ai negozi comunicazioni chiare, accurate e puntuali
  • Pianificare la logistica di formazione ed eventi di apprendimento, inclusi calendari, traguardi e coordinamento sul posto
  • Mantenere dati affidabili per i programmi e le iniziative di formazione e comunicazione retail
  • Collaborare con il Senior Manager, Retail Training and Communications – NAM e con i partner interfunzionali
  • Contribuire alla creazione e al perfezionamento dei processi in un’organizzazione in forte crescita
  • Supportare l’introduzione di nuovi programmi retail, sistemi e procedure operative
  • Individuare modi per semplificare i processi e ridurre la complessità operativa per i negozi
  • Contribuire a iniziative che sostengono la crescita aziendale e l’evoluzione dei modelli operativi retail
  • Partecipare ad attività di miglioramento continuo che migliorano l’esperienza in negozio e l’efficacia operativa

Requisiti

  • Ottima conoscenza scritta e parlata dell’inglese e del francese
  • Laurea o istruzione post-secondaria in economia, comunicazione, formazione o disciplina correlata, oppure esperienza equivalente
  • Almeno due anni di esperienza nel coordinamento, nella comunicazione o nel coordinamento di progetti
  • Almeno due anni di esperienza in un ambiente retail
  • Persona altamente organizzata, precisa e attenta ai dettagli
  • Approccio disponibile e aperto, con mentalità orientata al servizio clienti
  • Forti capacità interpersonali e comunicative, inclusa la capacità di costruire relazioni a tutti i livelli dell’organizzazione
  • Capacità di gestire priorità concorrenti, rispettare le scadenze e lavorare efficacemente in un ambiente dinamico
  • Competenza nel coordinamento di progetti e nel monitoraggio di calendari, attività e risultati
  • L’esperienza nella pianificazione o nel supporto di eventi di apprendimento costituisce un vantaggio
  • Un background nella comunicazione o nella formazione costituisce un vantaggio
  • Padronanza di Excel, strumenti di IA, PowerPoint, Word e Smartsheet
  • L’esperienza con Zipline o una piattaforma simile per le comunicazioni ai dipendenti costituisce un vantaggio
  • Flessibilità e capacità di adattamento in situazioni ambigue
  • Passione per il tempo trascorso all’aperto e per uno stile di vita attivo outdoor

Benefit

  • Copertura estesa per salute, cure dentali e vista
  • Supporto per la salute mentale
  • Benefici per la fertilità
  • Cure di affermazione di genere
  • Programma di assistenza ai dipendenti (EAP) disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7
  • Contributi integrativi al RRSP
  • Idoneità al piano annuale di incentivi Arc’teryx
  • Accesso al programma di acquisto di azioni per dipendenti (ESPP), ove applicabile
  • Ferie retribuite
  • Tempo dedicato al benessere
  • Programma No Wasted Day con giornate retribuite dedicate alle attività e all’esplorazione all’aperto
  • Integrazione dello stipendio durante il congedo parentale
  • Periodo di adattamento per i neo-genitori
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Arc’teryx Academies con eventi per sviluppare competenze outdoor
  • Consigli per l’appartenenza dei dipendenti
  • Sconti per dipendenti
  • Pro Deals con prezzi esclusivi scontati sull’attrezzatura

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