Arc'teryx Equipment entwickelt technische Outdoor-Bekleidung und Ausrüstung für Aktivitäten wie Wandern, Skifahren, Klettern und Skitouren. Das Produktsortiment umfasst Kollektionen für Damen und Herren und konzentriert sich auf leistungsorientiertes Design, innovative Materialien und zuverlässigen Schutz unter anspruchsvollen Bedingungen. Das Unternehmen hat Technologien wie die leichtere wasserdichte ePE-Membran hervorgehoben und arbeitet zugleich daran, seine Umweltbelastung zu reduzieren. Der berufliche Kontext von Arc'teryx Equipment spiegelt ein Unternehmen wider, das Fertigung, Einzelhandel und Mode verbindet, mit Möglichkeiten in der Entwicklung, Produktion und Gestaltung des Kundenerlebnisses rund um seine Outdoor-Produkte.
Koordinator/in für zweisprachige Schulungen und Kommunikation im Einzelhandel
Koordinieren Sie zweisprachige Schulungen und Kommunikation im Einzelhandel für das nordamerikanische Filialnetz von Arc’teryx für Outdoor-Bekleidung. Unterstützen Sie Lernveranstaltungen, die Programmdurchführung, operative Verbesserungen und die Kommunikation mit den Filialen in einer hybriden Position in North Vancouver.
Beschreibung
- Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und der Kommunikation im nordamerikanischen Filialnetz
- Zusammenarbeit mit Programmmanagern zur Informationssammlung, Nachverfolgung offener Punkte und Abstimmung von Projekten
- Koordination zentraler und wiederkehrender nordamerikanischer Schulungsprogramme für den Einzelhandel
- Bereitstellung klarer, korrekter und zeitnaher Informationen für die Filialen
- Planung der Logistik von Schulungen und Lernveranstaltungen, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Koordination vor Ort
- Pflege zuverlässiger Daten für Schulungs- und Kommunikationsprogramme sowie entsprechende Initiativen im Einzelhandel
- Zusammenarbeit mit dem Senior Manager, Retail Training and Communications – NAM, und funktionsübergreifenden Partnern
- Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Prozessen in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Einzelhandelsprogramme, Systeme und betrieblicher Verfahren
- Ermittlung von Möglichkeiten zur Vereinfachung von Prozessen und Reduzierung der operativen Komplexität für die Filialen
- Mitwirkung an Initiativen zur Unterstützung des Geschäftswachstums und sich wandelnder Betriebsmodelle im Einzelhandel
- Teilnahme an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung des Filialerlebnisses und der operativen Effektivität
Anforderungen
- Fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch und Französisch
- Hochschulabschluss oder postsekundäre Ausbildung in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Pädagogik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Koordination, Kommunikation oder Projektkoordination
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Einzelhandel
- Sehr gut organisiert, detailorientiert und gewissenhaft
- Zugänglich und aufgeschlossen mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Beziehungen auf verschiedenen Organisationsebenen aufzubauen
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu verwalten, Fristen einzuhalten und in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu arbeiten
- Erfahrung in der Projektkoordination und der Nachverfolgung von Zeitplänen, Aufgaben und Ergebnissen
- Erfahrung in der Planung oder Unterstützung von Lernveranstaltungen ist von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Kommunikation oder Schulungen ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Excel, KI-Tools, PowerPoint, Word und Smartsheet
- Erfahrung mit Zipline oder einer ähnlichen Plattform für die Mitarbeiterkommunikation ist von Vorteil
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in unklaren Situationen
- Begeisterung für Aufenthalte in der Natur und einen aktiven Lebensstil im Freien
Zusatzleistungen
- Erweiterte Kranken-, Zahn- und Sehkostenerstattung
- Unterstützung der psychischen Gesundheit
- Leistungen zur Familienplanung
- Geschlechtsangleichende Versorgung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) rund um die Uhr
- Arbeitgeberzuschuss zum RRSP
- Teilnahmeberechtigung am jährlichen Incentive-Plan von Arc’teryx
- Zugang zum Employee Stock Purchase Program (ESPP), sofern zutreffend
- Bezahlte freie Tage
- Zeit für Wellness
- No Wasted Day-Programm mit eigens vorgesehenen bezahlten Tagen, um Zeit im Freien zu verbringen und Neues zu entdecken
- Aufstockung der Elternzeit
- Eingewöhnungszeit für frischgebackene Eltern
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Arc’teryx Academies mit Veranstaltungen zum Aufbau von Outdoor-Kompetenzen
- Mitarbeiterräte für Zugehörigkeit und Vielfalt
- Mitarbeiterrabatte
- Pro Deals mit exklusiven Rabatten auf Ausrüstung