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CI Financial
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1001 – 5000 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaFinanza
CI Financial offre servizi globali di gestione patrimoniale e consulenza finanziaria a privati e istituzioni. La sua offerta comprende strategie di investimento e consulenza finanziaria, supportate da team attivi nei settori della gestione degli asset e del patrimonio della società. L’azienda descrive il proprio ambiente di lavoro come dinamico e intenso, e indica ambizione, spirito di squadra e una solida etica del lavoro tra le qualità che apprezza nei membri dei suoi team.
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Offerte dell’azienda

Consulente legale immobiliare

Fornisce consulenza all’attività di gestione patrimoniale di Corient sul portafoglio nazionale di oltre 50 contratti di locazione di uffici, oltre che su accordi con fornitori, questioni societarie e contenziosi. La sede è a Miami; il ruolo fa capo a un avvocato senior e prevede la presenza in ufficio quattro giorni alla settimana.

USStati UnitiFLFloridaNYNew York
190.000 $ – 270.500 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Fornisce consulenza alla funzione immobiliare sul portafoglio nazionale di oltre 50 contratti di locazione di uffici.
  • Offre assistenza legale durante l’intero ciclo di vita dei contratti di locazione degli uffici.
  • Redige, esamina e negozia lettere d’intenti, contratti di locazione e sublocazione, certificati di non interferenza, SNDA e accordi correlati.
  • Gestisce contratti di servizi e fornitura con fornitori immobiliari, di architettura e di gestione delle strutture.
  • Redige, esamina e negozia cessioni, risoluzioni e consolidamenti di contratti di locazione e accordi con fornitori.
  • Supporta la governance societaria, incluse fusioni e acquisizioni e attività di integrazione.
  • Redige, esamina e negozia accordi con fornitori relativi a NDA, software, SaaS e tecnologia.
  • Gestisce contenziosi con terzi e, con legali esterni, la produzione di documenti per citazioni di terzi.
  • Coordina il lavoro legale tra i team interni e i legali esterni.
  • Individua e sostiene miglioramenti dei processi e iniziative di efficienza operativa.
  • Svolge altre attività e progetti assegnati.
  • Riporta a un avvocato senior del team legale.

Requisiti

  • Avere conseguito un Juris Doctor (J.D.) presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
  • Essere in regola con l’ordine degli avvocati di uno Stato degli Stati Uniti.
  • Avere da 3 a 5 anni di esperienza in uno studio di primo livello specializzato in locazioni immobiliari.
  • Una significativa esperienza dal lato del conduttore costituisce un importante vantaggio.
  • L’esperienza legale in-house costituisce un vantaggio.
  • Avere una solida esperienza nell’intero ciclo delle locazioni immobiliari, inclusi contratti commerciali, accordi AIA, negoziazioni di locazione, clausole di locazione sostenibile e strutture di operazioni immobiliari.
  • Avere esperienza con contratti di fornitori e prestatori di servizi.
  • Avere esperienza in governance societaria e attività societarie generali.
  • L’esperienza in contenziosi costituisce un vantaggio.
  • Usare un giudizio equilibrato per conciliare i rischi legali con le priorità aziendali.
  • Essere laborioso, motivato, proattivo e orientato ai risultati.
  • Sentirsi a proprio agio nel rispondere alle domande di colleghi a tutti i livelli di anzianità.
  • Essere molto organizzato e meticoloso.
  • Dimostrare integrità assoluta.
  • Essere interessato a entrare in un’azienda in rapida crescita.
  • Lavorare bene in squadra, costruire relazioni e guadagnarsi il rispetto degli altri.
  • Avere eccellenti capacità comunicative, orali e scritte, organizzative e interpersonali.
  • Collaborare efficacemente tra gruppi e funzioni.
  • Avere almeno 18 anni.
  • Essere disponibile a sottoporsi a un’indagine sui precedenti personali.
  • Avere un’autorizzazione senza restrizioni a lavorare negli Stati Uniti; Corient assume cittadini statunitensi o residenti permanenti, fatte salve le eccezioni indicate.
  • Essere disponibile a firmare l’Accordo per i dipendenti o l’Accordo di riservatezza e non divulgazione di Corient.
  • Essere disponibile a lavorare in sede quattro giorni alla settimana.

Benefit

  • Piano 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro.
  • Quattro opzioni di piani medici, ampiamente sovvenzionate da Corient.
  • Assicurazione dentistica, oculistica, sulla vita e contro morte accidentale e mutilazione a carico del datore di lavoro.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine a carico del datore di lavoro.
  • Congedo di maternità e parentale retribuito.
  • Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario.
  • Conto di spesa flessibile per l’assistenza alle persone a carico.
  • Conto di spesa flessibile per pendolarismo e trasporto pubblico.
  • Sconti aziendali tramite Perkspot.
  • Rimborso delle spese di formazione.
  • Qualifiche professionali finanziate.
  • Giornate di volontariato a sostegno della comunità.
  • Adeguamenti ragionevoli per le persone con disabilità.

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