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CI Financial ofrece servicios globales de gestión de activos y asesoramiento en gestión patrimonial a particulares e instituciones. Su oferta abarca estrategias de inversión y asesoramiento financiero, respaldados por equipos que trabajan en las áreas de gestión de activos y de patrimonio de la empresa. La compañía describe su entorno laboral como dinámico y exigente, y destaca la ambición, el compañerismo y una sólida ética de trabajo como cualidades que valora en los miembros de su equipo.
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Empleos de la empresa

Asesor jurídico inmobiliario

Asesora al negocio de gestión patrimonial de Corient sobre su cartera nacional de más de 50 arrendamientos de oficinas, además de contratos con proveedores, asuntos corporativos y litigios. El puesto está en Miami, depende de un abogado sénior y requiere trabajar presencialmente cuatro días por semana.

USEstados UnidosFLFloridaNYNueva York
190.000 $ – 270.500 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Descripción

  • Asesora al área inmobiliaria sobre su cartera nacional de más de 50 arrendamientos de oficinas.
  • Brinda asesoramiento jurídico durante todo el ciclo de vida de los arrendamientos de oficinas.
  • Redacta, revisa y negocia cartas de intención, contratos de arrendamiento y subarrendamiento, certificados de no perturbación, SNDA y acuerdos relacionados.
  • Gestiona contratos de servicios y suministro con proveedores inmobiliarios, de arquitectura y de instalaciones.
  • Redacta, revisa y negocia cesiones, rescisiones y consolidaciones de contratos de arrendamiento y acuerdos con proveedores.
  • Apoya la gobernanza corporativa, incluidas las fusiones y adquisiciones y el trabajo de integración.
  • Redacta, revisa y negocia acuerdos con proveedores relacionados con acuerdos de confidencialidad, software, SaaS y tecnología.
  • Gestiona litigios con terceros y, junto con abogados externos, la producción de documentos para citaciones de terceros.
  • Coordina el trabajo jurídico entre los equipos internos y los abogados externos.
  • Identifica y apoya mejoras de procesos e iniciativas de eficiencia operativa.
  • Realiza otras tareas y proyectos asignados.
  • Reporta a un abogado sénior del equipo jurídico.

Requisitos

  • Tener un título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho acreditada.
  • Estar habilitado y en situación regular ante el colegio de abogados de un estado de EE. UU.
  • Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en una práctica inmobiliaria de arrendamientos de primer nivel.
  • La experiencia sustancial como arrendatario es una ventaja significativa.
  • La experiencia jurídica interna es una ventaja.
  • Aportar amplia experiencia en todo el ciclo de arrendamiento inmobiliario, incluidos arrendamientos comerciales, acuerdos AIA, negociaciones de arrendamientos, cláusulas de arrendamiento sostenible y estructuras de operaciones inmobiliarias.
  • Tener experiencia con contratos de proveedores y suministradores.
  • Tener experiencia en gobernanza corporativa y asuntos corporativos generales.
  • La experiencia en litigios es una ventaja.
  • Usar buen criterio para equilibrar los riesgos jurídicos con las prioridades comerciales.
  • Ser una persona trabajadora, motivada, proactiva y orientada a resultados.
  • Sentirse cómodo respondiendo preguntas de colegas de todos los niveles de antigüedad.
  • Ser muy organizado y meticuloso.
  • Demostrar una integridad intachable.
  • Tener interés en incorporarse a una empresa de rápido crecimiento.
  • Trabajar bien en equipo, crear relaciones y ganarse el respeto de los demás.
  • Tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, organización e interpersonales.
  • Colaborar eficazmente entre grupos y funciones.
  • Tener al menos 18 años.
  • Estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes.
  • Tener autorización irrestricta para trabajar en EE. UU.; Corient contrata a ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes, con sujeción a las excepciones indicadas.
  • Estar dispuesto a firmar el Acuerdo del Empleado o el Acuerdo de Confidencialidad y No Divulgación de Corient.
  • Estar dispuesto a trabajar presencialmente cuatro días por semana.

Beneficios

  • Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador.
  • Cuatro opciones de planes médicos, ampliamente subvencionadas por Corient.
  • Seguro dental, oftalmológico, de vida y por muerte accidental y desmembramiento pagado por el empleador.
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador.
  • Licencia remunerada por maternidad y parental.
  • Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud.
  • Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes.
  • Cuenta de gastos flexibles para transporte público y desplazamientos.
  • Descuentos corporativos a través de Perkspot.
  • Reembolso de gastos de formación.
  • Acreditaciones profesionales remuneradas.
  • Días de voluntariado para apoyar a la comunidad.
  • Adaptaciones razonables para personas con discapacidad.

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