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CI Financial
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1 001 – 5 000 Employés
AssuranceConseilFinance
CI Financial propose des services mondiaux de gestion d’actifs et de conseil en gestion de patrimoine aux particuliers et aux institutions. Son offre couvre des stratégies d’investissement et des conseils financiers, soutenus par des équipes réparties dans ses activités de gestion d’actifs et de patrimoine. L’entreprise décrit son environnement de travail comme dynamique et exigeant, et souligne l’ambition, la camaraderie et une solide éthique professionnelle parmi les qualités qu’elle valorise chez ses équipes.
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Offres de l’entreprise

Juriste en droit immobilier

Conseille l’activité de gestion de patrimoine de Corient sur son portefeuille national de plus de 50 baux de bureaux, ainsi que sur les contrats fournisseurs, les questions de droit des sociétés et les litiges. Basé à Miami, ce poste est rattaché à un avocat senior et s’exerce sur site quatre jours par semaine.

USÉtats-UnisFLFlorideNYNew York
190 000 $ – 270 500 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Conseiller la fonction immobilière sur son portefeuille national de plus de 50 baux de bureaux.
  • Fournir des conseils juridiques tout au long du cycle de vie des baux de bureaux.
  • Rédiger, examiner et négocier des lettres d’intention, des baux, des sous-locations, des certificats de non-perturbation, des SNDAs et des accords connexes.
  • Gérer les contrats de services et de fournisseurs avec les prestataires immobiliers, d’architecture et de gestion des installations.
  • Rédiger, examiner et négocier les cessions, résiliations et consolidations de baux et d’accords fournisseurs.
  • Contribuer à la gouvernance d’entreprise, notamment aux fusions-acquisitions et aux travaux d’intégration.
  • Rédiger, examiner et négocier des accords fournisseurs portant sur les NDA, les logiciels, les SaaS et la technologie.
  • Gérer les litiges avec des tiers et, avec les avocats externes, la production de documents en réponse aux citations à comparaître de tiers.
  • Coordonner les travaux juridiques entre les équipes internes et les avocats externes.
  • Repérer et soutenir les améliorations de processus et les initiatives d’efficacité opérationnelle.
  • Réaliser les autres tâches et projets confiés.
  • Rendre compte à un avocat senior de l’équipe juridique.

Exigences

  • Être titulaire d’un Juris Doctor (J.D.) délivré par une faculté de droit accréditée.
  • Être en règle auprès du barreau d’un État américain.
  • Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet de premier plan spécialisé en baux immobiliers.
  • Une expérience significative du côté preneur constitue un atout majeur.
  • Une expérience juridique en entreprise est un atout.
  • Posséder une solide expérience de l’ensemble du cycle de location immobilière, notamment des baux commerciaux, des contrats AIA, des négociations de baux, des clauses de location écologique et des structures d’opérations immobilières.
  • Avoir de l’expérience des contrats fournisseurs et prestataires.
  • Avoir de l’expérience en gouvernance d’entreprise et en droit général des sociétés.
  • Une expérience des litiges est un atout.
  • Faire preuve de discernement pour équilibrer les risques juridiques et les priorités commerciales.
  • Être travailleur, motivé, proactif et axé sur les résultats.
  • Être à l’aise pour répondre aux questions de collègues de tous niveaux hiérarchiques.
  • Être très organisé et méticuleux.
  • Faire preuve d’une intégrité irréprochable.
  • Souhaiter rejoindre une entreprise en forte croissance.
  • Bien travailler en équipe, nouer des relations et gagner le respect des autres.
  • Posséder d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en organisation et en relations interpersonnelles.
  • Collaborer efficacement entre les groupes et les fonctions.
  • Avoir au moins 18 ans.
  • Accepter de se soumettre à une enquête d’antécédents.
  • Disposer d’une autorisation de travail sans restriction aux États-Unis ; Corient recrute des citoyens américains ou des résidents permanents, sous réserve des exceptions indiquées.
  • Accepter de signer l’accord d’emploi ou l’accord de confidentialité et de non-divulgation de Corient.
  • Accepter de travailler sur site quatre jours par semaine.

Avantages

  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur.
  • Quatre options de régime médical, largement subventionnées par Corient.
  • Assurance dentaire, optique, vie et décès accidentel et mutilation, payée par l’employeur.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée payée par l’employeur.
  • Congés maternité et parentaux rémunérés.
  • Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé.
  • Compte de dépenses flexible pour la garde des personnes à charge.
  • Compte de dépenses flexible pour les transports et les trajets domicile-travail.
  • Réductions d’entreprise via Perkspot.
  • Remboursement des frais de formation.
  • Certifications professionnelles financées.
  • Journées de bénévolat pour soutenir la communauté.
  • Aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.

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