CI Financial
CI Financial
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
PagkonsultaPananalapiSeguro
Nagbibigay ang CI Financial ng pandaigdigang pamamahala ng asset at mga serbisyong pagpapayo sa pamamahala ng yaman para sa mga indibidwal at institusyon. Saklaw ng mga alok nito ang mga estratehiya sa pamumuhunan at payong pampinansyal, na sinusuportahan ng mga pangkat na nagtatrabaho sa iba’t ibang negosyo ng kumpanya sa pamamahala ng asset at yaman. Inilalarawan ng kumpanya ang lugar ng trabaho nito bilang mabilis ang takbo at dinamiko, at pinahahalagahan nito ang ambisyon, pagkakaisa, at matibay na etika sa trabaho ng mga miyembro ng pangkat.

Tagapayo sa Batas sa Real Estate

Nagpapayo sa negosyo ng pamamahala ng yaman ng Corient tungkol sa pambansang portfolio nito na may mahigit 50 upa sa opisina, kasama ang mga kasunduan sa vendor, usaping pangkorporasyon, at litigasyon. Nasa Miami ang trabahong ito, nag-uulat sa isang senior attorney, at nangangailangan ng pagpasok sa opisina nang apat na araw bawat linggo.

Paglalarawan

  • Magbigay ng payo sa yunit ng Real Estate tungkol sa portfolio nitong mahigit 50 upa sa opisina sa buong bansa.
  • Magbigay ng legal na gabay sa buong siklo ng pag-upa ng opisina.
  • Bumuo, magsuri, at makipagnegosasyon tungkol sa mga liham ng intensiyon, lease, sublease, estoppel, SNDA, at mga kaugnay na kasunduan.
  • Pamahalaan ang mga kontrata sa serbisyo at supplier para sa mga vendor ng real estate, arkitektura, at pasilidad.
  • Bumuo, magsuri, at makipagnegosasyon tungkol sa mga pagtatalaga, pagwawakas, at pagsasama-sama ng mga lease at kasunduan sa vendor.
  • Suportahan ang pamamahala ng korporasyon, kabilang ang mga merger at acquisition at gawaing integrasyon.
  • Bumuo, magsuri, at makipagnegosasyon tungkol sa mga kasunduan sa vendor na sumasaklaw sa NDA, software, SaaS, at teknolohiya.
  • Pamahalaan ang litigasyon ng ikatlong partido at, kasama ang panlabas na abogado, ang paggawa ng mga dokumento para sa mga subpoena ng ikatlong partido.
  • Iugnay ang gawaing legal sa mga panloob na koponan at panlabas na abogado.
  • Tukuyin at suportahan ang mga pagpapahusay sa proseso at mga inisyatiba para sa episyenteng operasyon.
  • Kumpletuhin ang iba pang itinalagang gawain at proyekto.
  • Mag-ulat sa isang senior attorney sa pangkat legal.

Mga Kinakailangan

  • May J.D. mula sa akreditadong paaralan ng batas.
  • Nasa mabuting katayuan sa bar ng isang estado sa U.S.
  • May 3–5 taong karanasan sa nangungunang praktika ng pagpapaupa ng real estate.
  • Malaking bentahe ang mahalagang karanasan bilang umuupa.
  • Bentahe ang karanasan sa legal na tungkulin sa loob ng kumpanya.
  • May malawak na karanasan sa buong siklo ng pagpapaupa ng real estate, kabilang ang mga komersiyal na lease, kasunduan sa AIA, negosasyon sa lease, mga tuntunin sa berdeng pagpapaupa, at mga istruktura ng transaksiyon sa real estate.
  • May karanasan sa mga kontrata ng vendor at supplier.
  • May karanasan sa pamamahala ng korporasyon at pangkalahatang gawaing pangkorporasyon.
  • Bentahe ang karanasan sa litigasyon.
  • Gumagamit ng mahusay na pagpapasya upang timbangin ang legal na panganib at mga prayoridad ng negosyo.
  • Masipag, may motibasyon, maagap, at nakatuon sa resulta.
  • Komportableng sumagot sa mga tanong ng mga kasamahan sa lahat ng antas ng seniority.
  • Lubhang organisado at maingat sa detalye.
  • Nagpapakita ng integridad na hindi mapagdududahan.
  • Interesadong sumali sa isang kumpanyang mabilis lumago.
  • Mahusay makipagtulungan sa koponan, bumuo ng mga ugnayan, at makamit ang paggalang ng iba.
  • May mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon, organisasyon, at pakikitungo sa kapwa.
  • Epektibong nakikipagtulungan sa iba't ibang grupo at tungkulin.
  • Hindi bababa sa 18 taong gulang.
  • Handang sumailalim sa pagsusuri ng background.
  • May walang limitasyong pahintulot na magtrabaho sa U.S.; kumukuha ang Corient ng mga mamamayan ng U.S. o permanenteng residente, alinsunod sa mga nakasaad na eksepsiyon.
  • Handang lumagda sa Kasunduan sa Empleyado ng Corient o Kasunduan sa Pagiging Kumpidensiyal at Hindi Pagbubunyag.
  • Handang magtrabaho sa opisina nang apat na araw bawat linggo.

Mga Benepisyo

  • 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon mula sa employer.
  • Apat na pagpipilian sa planong medikal na malaki ang subsidyo ng Corient.
  • Insurance sa ngipin, paningin, buhay, at aksidenteng pagkamatay at pagkadismiyembro na binabayaran ng employer.
  • Saklaw sa panandalian at pangmatagalang kapansanan na binabayaran ng employer.
  • Bayad na maternity leave at parental leave.
  • Mga flexible spending account at health savings account.
  • Flexible spending account para sa pangangalaga ng dependent.
  • Flexible spending account para sa pagbiyahe papasok sa trabaho at pampublikong transportasyon.
  • Mga diskuwentong pangkorporasyon sa pamamagitan ng Perkspot.
  • Reimbursement para sa pagsasanay.
  • Bayad na mga propesyonal na designasyon.
  • Mga araw ng pagboboluntaryo para suportahan ang pagbibigay sa komunidad.
  • Makatuwirang akomodasyon para sa mga taong may kapansanan.

Mga Kaugnay na Trabaho

North Star Network

Tagapamahala ng Nilalaman sa iGaming na Polish

North Star Network
51 – 200 Mga Empleyado
MidyaPaglalaroPalakasan

Pangungunahan ang produksiyong editoryal na nakatuon sa SEO para sa nilalaman sa iGaming na Polish ng North Star Network, habang iniuugnay ang mga manunulat at nakikipagtulungan sa mga koponan sa mga merkado ng Silangang Europa.

Buksan
Arbor Education

Tagapamahala ng Tatak at Nilalaman

Arbor Education

Gumawa ng nilalamang para sa iba’t ibang channel para sa software sa pamamahala ng paaralan ng Arbor Education, habang pinatitibay ang tiwala sa tatak at pagiging madaling makita sa paghahanap. Gumamit ng mga kampanyang batay sa datos at mga workflow na gumagamit ng AI upang makatulong sa paglikha ng demand.

Buksan
Hamilton Medical

Tagapamahala ng Account, Bentilasyon sa Paghinga | Texas at Oklahoma

Hamilton Medical

Pangunahan ang pagbebenta ng mga produktong pangbentilasyon sa paghinga ng Hamilton Medical sa mga ospital sa Texas at Oklahoma. Pamahalaan ang pagkuha ng kagamitang kapital, paggamit ng customer, pag-install, pagsasanay, at pipeline ng teritoryo.

Buksan
Sparrow

Tagapamahala ng Account, Pamamahala ng Leave

Sparrow
51 – 200 Mga Empleyado
B2BSaaSTeknolohiya ng HR

Pangasiwaan ang mga renewal, pagpapanatili ng kliyente, at paglago ng account para sa platform ng Sparrow sa pamamahala ng leave ng empleyado. Bumuo ng estratehikong ugnayan sa mga customer at gamitin ang kadalubhasaan sa pamamahala ng leave sa mga account sa U.S.

Buksan