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Low Carbon
Low Carbon
51 – 200 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiConsulenzaEnergiaIndustria manifatturiera
Low Carbon è una società di investimento e gestione di asset nel settore delle energie rinnovabili, fondata nel 2011. La sua attività comprende lo sviluppo e la gestione di progetti solari, eolici e basati su altre fonti rinnovabili, con l’obiettivo di ampliare la capacità di generazione di energia pulita e sostenere la transizione verso un sistema energetico alimentato al 100% da energie rinnovabili. L’azienda si è posta l’ambizione di creare 20 GW di nuova capacità rinnovabile entro il 2030 ed è una B Corporation certificata, riconosciuta per il suo impatto ambientale.
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Offerte dell’azienda

Consulente Legale Corporate, M&A e Governance (Ibrido a Londra)

Fornisci consulenza a Low Carbon su operazioni societarie, governance, finanziamenti e tecnologia legale nell’ambito degli investimenti nelle energie rinnovabili. Supporta attività di M&A, approvazioni degli investimenti e operazioni relative a progetti solari, eolici e di stoccaggio a batterie.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Fornire consulenza su operazioni societarie, responsabilità di segreteria societaria e governance aziendale.
  • Strutturare, esaminare, negoziare, perfezionare e gestire accordi di M&A, joint venture, finanziamento, tra azionisti e commerciali.
  • Supportare il Segretario del Comitato per gli Investimenti nei processi del comitato e nelle procedure di approvazione.
  • Collaborare alla due diligence legale e supervisionare i consulenti legali esterni e i relativi compensi.
  • Coordinarsi con i consulenti locali per le operazioni in Germania e Polonia.
  • Gestire registri legali, depositi e altre attività di segreteria societaria.
  • Preparare verbali e delibere del consiglio di amministrazione e degli azionisti.
  • Attuare operazioni societarie e riorganizzazioni, inclusi dividendi, assegnazioni di azioni, riacquisti, modifiche allo statuto e cambiamenti nella composizione del consiglio di amministrazione.
  • Gestire la costituzione di società del gruppo nel Regno Unito e all’estero.
  • Supervisionare i fornitori esterni di servizi di segreteria societaria per le società del gruppo al di fuori del Regno Unito.
  • Coordinare le richieste KYC, inclusa la certificazione e l’autenticazione notarile dei documenti.
  • Fornire consulenza legale quotidiana alle funzioni Risorse Umane, finanza, approvvigionamenti e operations.
  • Supportare controversie, governance interna, policy e sviluppi giuridici e normativi.
  • Far progredire i processi del team attraverso tecnologia legale e IA per la redazione, la due diligence, il KYC, la governance e la gestione della conoscenza.
  • Collaborare direttamente con i team di tutta l’azienda, in particolare con i team di investimento e i responsabili delle operazioni.

Requisiti

  • Abilitazione all’esercizio della professione in Inghilterra e Galles, o in un’altra giurisdizione di common law con esperienza nel diritto inglese.
  • Circa 1-3 anni di esperienza post-abilitazione; potranno essere presi in considerazione candidati con altri livelli di esperienza pertinente.
  • Esperienza in diritto societario o M&A maturata presso uno studio legale, anche attraverso periodi di pratica o contratti di formazione.
  • Interesse autentico per le operazioni societarie e ambizione di assumere responsabilità crescenti nelle operazioni.
  • Autonomia e proattività nella gestione di questioni interne più ampie, tra cui governance, lavoro, controversie e consulenza commerciale.
  • Solido giudizio commerciale e consapevolezza aziendale.
  • Persona altamente organizzata, attenta ai dettagli e capace di gestire un volume considerevole di questioni.
  • Proattività nel miglioramento dei processi e dei metodi di lavoro, con un interesse autentico per la tecnologia legale e l’IA.
  • I candidati devono avere il diritto di lavorare nel Regno Unito; non è disponibile sponsorizzazione per il visto.
  • L’esperienza nell’implementazione di tecnologie legali o strumenti di IA costituisce un vantaggio, ma non è richiesta.
  • L’esperienza nel settore delle energie rinnovabili o delle infrastrutture costituisce un vantaggio, ma non è richiesta.
  • L’esperienza legale in azienda costituisce un vantaggio, ma non è richiesta.
  • L’esperienza in operazioni transfrontaliere costituisce un vantaggio, ma non è richiesta.
  • La conoscenza del tedesco o del polacco costituisce un vantaggio, ma non è richiesta.
  • L’esperienza in segreteria societaria o governance aziendale costituisce un vantaggio, ma non è richiesta.

Benefit

  • 26 giorni di ferie annuali più il giorno del compleanno, con la possibilità di acquistare cinque giorni aggiuntivi.
  • Bonus discrezionale.
  • Check-up sanitario Bupa e assistenza sanitaria privata per te e la tua famiglia, senza esclusioni legate alla storia medica.
  • Piano pensionistico contributivo.
  • Programma biciclette.
  • Prestito per l’abbonamento ai trasporti.
  • Sconti e vantaggi commerciali Pluxee.
  • Tre giorni aggiuntivi di volontariato per sostenere le cause di tua scelta.

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