Low Carbon ist ein 2011 gegründetes Unternehmen für Investitionen in erneuerbare Energien und das Management entsprechender Anlagen. Die Tätigkeit umfasst die Entwicklung und den Betrieb von Solar-, Wind- und weiteren Projekten im Bereich erneuerbare Energien. Dabei liegt der Fokus auf dem Ausbau der Kapazitäten für saubere Energie und der Unterstützung des Übergangs zu 100 % erneuerbarer Energie. Das Unternehmen strebt an, bis 2030 eine neue Kapazität von 20 GW aus erneuerbaren Energien zu schaffen, und ist als B Corporation für seine Umweltwirkung anerkannt.
Unternehmensjurist:in für M&A und Governance (London, Hybrid)
Beraten Sie Low Carbon bei Unternehmenstransaktionen, Governance, Finanzierungen und Legal Technology im Rahmen von Investitionen in erneuerbare Energien. Unterstützen Sie M&A, Investitionsgenehmigungen und Transaktionen rund um Solar-, Wind- und Batteriespeicherprojekte.
Beschreibung
- Beratung bei Unternehmenstransaktionen, gesellschaftsrechtlichen Aufgaben und Corporate Governance.
- Strukturierung, Prüfung, Verhandlung, Umsetzung und Verwaltung von M&A-, Joint-Venture-, Finanzierungs-, Gesellschafter- und Handelsverträgen.
- Unterstützung der Sekretärin bzw. des Sekretärs des Investment Committee bei Ausschuss- und Genehmigungsprozessen.
- Unterstützung bei der rechtlichen Due Diligence sowie Überwachung externer Rechtsberater und der damit verbundenen Kosten.
- Koordination mit lokalen Rechtsberatern bei Transaktionen in Deutschland und Polen.
- Verwaltung gesetzlicher Register, Einreichungen und weiterer gesellschaftsrechtlicher Aufgaben.
- Vorbereitung von Sitzungsprotokollen und Beschlüssen des Vorstands und der Gesellschafter.
- Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Maßnahmen und Umstrukturierungen, einschließlich Dividenden, Aktienausgaben, Aktienrückkäufen, Änderungen der Satzung und Änderungen in der Zusammensetzung des Vorstands.
- Verwaltung der Gründung britischer und nicht britischer Konzerngesellschaften.
- Überwachung externer Anbieter gesellschaftsrechtlicher Dienstleistungen für Konzerngesellschaften außerhalb des Vereinigten Königreichs.
- Koordination von KYC-Anfragen, einschließlich Beglaubigung und notarieller Beurkundung von Dokumenten.
- Laufende rechtliche Beratung von HR, Finanzen, Beschaffung und operativen Bereichen.
- Unterstützung bei Streitigkeiten, interner Governance, Richtlinien sowie rechtlichen und regulatorischen Entwicklungen.
- Weiterentwicklung von Teamprozessen durch Legal Technology und KI für Vertragsentwürfe, Due Diligence, KYC, Governance und Wissensmanagement.
- Direkte Zusammenarbeit mit Teams im gesamten Unternehmen, insbesondere mit Investmentteams und Deal-Verantwortlichen.
Anforderungen
- Zulassung in England und Wales oder einer anderen Common-Law-Rechtsordnung sowie Erfahrung im englischen Recht.
- Etwa 1–3 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung; Bewerber:innen mit anderer einschlägiger Berufserfahrung können ebenfalls berücksichtigt werden.
- Erfahrung im Gesellschaftsrecht oder M&A, erworben in einer Anwaltskanzlei, einschließlich durch entsprechende Tätigkeits- oder Ausbildungsstationen.
- Echtes Interesse an Unternehmenstransaktionen und der Wunsch, zunehmend Verantwortung für Transaktionen zu übernehmen.
- Eigenständig und proaktiv bei der Bearbeitung umfassender interner Rechtsangelegenheiten, einschließlich Governance, Arbeitsrecht, Streitigkeiten und Handelsrecht.
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Urteilsvermögen und Geschäftsverständnis.
- Sehr gut organisiert, detailorientiert und in der Lage, eine große Zahl von Angelegenheiten zu verwalten.
- Proaktiv bei der Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen sowie echtes Interesse an Legal Technology und KI.
- Bewerber:innen müssen über eine Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich verfügen; eine Visumssponsoring ist nicht verfügbar.
- Erfahrung mit der Einführung von Legal-Technology- oder KI-Tools ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien oder Infrastruktur ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Erfahrung im internen Rechtsbereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Erfahrung mit grenzüberschreitenden Transaktionen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Deutsch- oder Polnischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Erfahrung im Bereich Gesellschaftssekretariat oder Corporate Governance ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Zusatzleistungen
- 26 Urlaubstage pro Jahr plus ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag; außerdem besteht die Möglichkeit, fünf weitere Tage zu erwerben.
- Ermessensabhängiger Bonus.
- Bupa-Gesundheitscheck und private Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie, ohne Berücksichtigung der Krankengeschichte.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Eigenbeiträgen.
- Fahrradprogramm.
- Darlehen für eine Dauerfahrkarte.
- Kommerzielle Rabatte und Vergünstigungen über Pluxee.
- Drei zusätzliche Freistellungstage für ehrenamtliches Engagement zugunsten von Anliegen Ihrer Wahl.