Low Carbon
Low Carbon
Low Carbon — компанія з інвестування у відновлювану енергетику та управління активами, заснована у 2011 році. Вона займається розробленням та експлуатацією сонячних, вітрових та інших проєктів у сфері відновлюваної енергетики, зосереджуючись на збільшенні потужностей чистої енергетики та підтримці переходу до 100% відновлюваної енергії. Компанія поставила за мету створити до 2030 року 20 ГВт нових потужностей відновлюваної енергетики та має сертифікацію B Corporation, що визнає її позитивний вплив на довкілля.

Корпоративний юрист з M&A та корпоративного управління (гібридний формат, Лондон)

Консультуйте Low Carbon щодо корпоративних угод, управління, фінансування та юридичних технологій у сфері інвестицій у відновлювану енергетику. Підтримуйте M&A, затвердження інвестицій і угоди з проєктами сонячної, вітрової енергетики та систем накопичення енергії.

Опис

  • Консультувати щодо корпоративних угод, обов’язків корпоративного секретаря та корпоративного управління.
  • Структурувати, перевіряти, узгоджувати, укладати та супроводжувати угоди з M&A, спільних підприємств, фінансування, акціонерів і комерційних питань.
  • Підтримувати секретаря інвестиційного комітету в роботі комітету та процесах затвердження.
  • Допомагати в юридичній перевірці та контролювати зовнішніх юридичних радників і пов’язані з ними витрати.
  • Координувати роботу з місцевими радниками щодо угод у Німеччині та Польщі.
  • Вести передбачені законом реєстри, подання та інші питання корпоративного секретаря.
  • Готувати протоколи й рішення ради директорів та акціонерів.
  • Реалізовувати корпоративні дії та реорганізації, зокрема виплату дивідендів, розміщення акцій, викуп акцій, внесення змін до статуту та зміни складу ради директорів.
  • Організовувати реєстрацію компаній групи у Великій Британії та за її межами.
  • Контролювати сторонніх постачальників послуг корпоративного секретаря для компаній групи за межами Великої Британії.
  • Координувати запити KYC, зокрема засвідчення та нотаріальне посвідчення документів.
  • Надавати щоденні юридичні консультації HR, фінансам, закупівлям та операційним підрозділам.
  • Підтримувати роботу зі спорами, внутрішнім управлінням, політиками та змінами у законодавстві й регулюванні.
  • Розвивати процеси команди за допомогою юридичних технологій та ШІ для підготовки документів, юридичної перевірки, KYC, корпоративного управління й управління знаннями.
  • Безпосередньо взаємодіяти з командами по всьому бізнесу, особливо з інвестиційними командами та керівниками угод.

Вимоги

  • Кваліфікація в Англії та Уельсі або іншій юрисдикції загального права, а також досвід роботи з англійським правом.
  • Близько 1–3 років досвіду після отримання кваліфікації; також можуть розглядатися кандидати з іншим релевантним рівнем досвіду.
  • Досвід у сфері корпоративного права або M&A, здобутий у юридичній фірмі, зокрема під час практики або стажування за договором про навчання.
  • Щирий інтерес до корпоративних угод і прагнення поступово брати на себе дедалі більшу відповідальність за угоди.
  • Самостійність та ініціативність у веденні широкого кола внутрішніх юридичних питань, зокрема корпоративного управління, трудового права, спорів і комерційних консультацій.
  • Сильне комерційне мислення та розуміння бізнесу.
  • Висока організованість, уважність до деталей і здатність вести значний обсяг завдань.
  • Ініціативність у вдосконаленні процесів і методів роботи, а також щирий інтерес до юридичних технологій та ШІ.
  • Кандидати повинні мати право на роботу у Великій Британії; візове спонсорство не надається.
  • Досвід упровадження юридичних технологій або інструментів ШІ буде перевагою, але не є обов’язковим.
  • Досвід у сфері відновлюваної енергетики або інфраструктури буде перевагою, але не є обов’язковим.
  • Досвід роботи штатним юристом буде перевагою, але не є обов’язковим.
  • Досвід транскордонних угод буде перевагою, але не є обов’язковим.
  • Знання німецької або польської мови буде перевагою, але не є обов’язковим.
  • Досвід роботи корпоративним секретарем або у сфері корпоративного управління буде перевагою, але не є обов’язковим.

Переваги

  • 26 днів щорічної відпустки плюс день народження з можливістю придбати ще п’ять днів.
  • Дискреційний бонус.
  • Медичний чекап і приватне медичне страхування Bupa для вас і вашої родини без урахування медичного анамнезу.
  • Пенсійна програма зі внесками.
  • Велосипедна програма.
  • Позика на проїзний квиток.
  • Комерційні знижки та привілеї Pluxee.
  • Три додаткові волонтерські дні для підтримки обраних вами ініціатив.