Low Carbon est une entreprise d’investissement et de gestion d’actifs dans le domaine des énergies renouvelables, créée en 2011. Son activité couvre le développement et l’exploitation de projets solaires, éoliens et issus d’autres sources renouvelables, avec pour objectif d’accroître la capacité de production d’électricité propre et de contribuer à la transition vers une énergie 100 % renouvelable. L’entreprise s’est fixé pour ambition de créer 20 GW de nouvelles capacités renouvelables d’ici 2030 et est une entreprise certifiée B Corp, reconnue pour son impact environnemental.
Juriste d’entreprise, Fusions-acquisitions et Gouvernance (Hybride à Londres)
Conseillez Low Carbon sur les opérations d’entreprise, la gouvernance, le financement et les technologies juridiques liés aux investissements dans les énergies renouvelables. Soutenez les opérations de fusions-acquisitions, les approbations d’investissement et les transactions liées à des projets solaires, éoliens et de stockage par batteries.
Description
- Conseiller sur les opérations d’entreprise, les responsabilités de secrétariat juridique et la gouvernance d’entreprise.
- Structurer, examiner, négocier, formaliser et gérer les accords de fusions-acquisitions, de coentreprise, de financement, d’actionnaires et les accords commerciaux.
- Assister le Secrétaire du Comité d’investissement dans les processus du comité d’investissement et d’approbation.
- Contribuer aux audits juridiques et superviser les conseils juridiques externes ainsi que les honoraires correspondants.
- Se coordonner avec les conseils locaux pour les transactions en Allemagne et en Pologne.
- Gérer les registres légaux, les dépôts et les autres questions de secrétariat juridique.
- Préparer les procès-verbaux et résolutions du conseil d’administration et des actionnaires.
- Mettre en œuvre les opérations sur le capital et les réorganisations, notamment les dividendes, les émissions d’actions, les rachats d’actions, les modifications des statuts et les changements dans la composition du conseil d’administration.
- Gérer la constitution des sociétés du groupe au Royaume-Uni et dans d’autres pays.
- Superviser les prestataires tiers de secrétariat juridique pour les sociétés du groupe situées hors du Royaume-Uni.
- Coordonner les demandes KYC, notamment la certification et la légalisation des documents.
- Fournir des conseils juridiques quotidiens aux ressources humaines, aux finances, aux achats et aux opérations.
- Soutenir la gestion des litiges, la gouvernance interne, les politiques ainsi que les évolutions juridiques et réglementaires.
- Faire progresser les processus de l’équipe grâce aux technologies juridiques et à l’IA pour la rédaction, les audits juridiques, le KYC, la gouvernance et la gestion des connaissances.
- Collaborer directement avec les équipes de l’ensemble de l’entreprise, en particulier les équipes d’investissement et les responsables des transactions.
Exigences
- Être qualifié en Angleterre et au pays de Galles, ou dans une autre juridiction de common law avec une expérience du droit anglais.
- Environ 1 à 3 ans d’expérience après qualification ; les candidats ayant d’autres niveaux d’expérience pertinents pourront être pris en considération.
- Expérience en droit des sociétés ou en fusions-acquisitions acquise dans un cabinet d’avocats, notamment dans le cadre de stages ou de contrats de formation.
- Intérêt véritable pour les opérations d’entreprise et ambition d’assumer une responsabilité croissante dans les transactions.
- Autonomie et proactivité dans la gestion de dossiers internes variés, notamment en matière de gouvernance, de droit du travail, de litiges et de conseil commercial.
- Solide jugement commercial et sens des affaires.
- Excellente organisation, souci du détail et capacité à gérer un volume important de dossiers.
- Proactivité dans l’amélioration des processus et des méthodes de travail, avec un intérêt véritable pour les technologies juridiques et l’IA.
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Royaume-Uni ; aucun parrainage de visa n’est disponible.
- Une expérience de la mise en œuvre de technologies juridiques ou d’outils d’IA est un atout, mais n’est pas obligatoire.
- Une expérience dans les énergies renouvelables ou les infrastructures est un atout, mais n’est pas obligatoire.
- Une expérience juridique en entreprise est un atout, mais n’est pas obligatoire.
- Une expérience des transactions transfrontalières est un atout, mais n’est pas obligatoire.
- La maîtrise de l’allemand ou du polonais est un atout, mais n’est pas obligatoire.
- Une expérience du secrétariat juridique ou de la gouvernance d’entreprise est un atout, mais n’est pas obligatoire.
Avantages
- 26 jours de congés annuels plus votre anniversaire, avec la possibilité d’acheter cinq jours supplémentaires.
- Prime discrétionnaire.
- Bilan de santé Bupa et couverture médicale privée pour vous et votre famille, sans exclusion liée aux antécédents médicaux.
- Régime de retraite contributif.
- Programme vélo.
- Prêt pour l’abonnement de transport.
- Réductions et avantages commerciaux Pluxee.
- Trois jours supplémentaires de bénévolat pour soutenir les causes de votre choix.