Low Carbon to założona w 2011 roku firma inwestycyjna z branży energii odnawialnej, zajmująca się również zarządzaniem aktywami. Jej działalność obejmuje rozwój i eksploatację projektów związanych z energią słoneczną, wiatrową i innymi źródłami odnawialnymi, ze szczególnym naciskiem na zwiększanie mocy czystej energii i wspieranie przejścia na energię w 100% odnawialną. Firma wyznaczyła sobie cel stworzenia do 2030 roku 20 GW nowych mocy w zakresie energii odnawialnej i posiada certyfikat B Corporation przyznawany w uznaniu wpływu na środowisko.
Prawnik korporacyjny ds. M&A i ładu korporacyjnego (praca hybrydowa, Londyn)
Doradzaj Low Carbon w zakresie transakcji korporacyjnych, ładu korporacyjnego, finansowania i technologii prawnych przy inwestycjach w energię odnawialną. Wspieraj procesy M&A, zatwierdzanie inwestycji oraz transakcje dotyczące projektów solarnych, wiatrowych i magazynowania energii.
Opis
- Doradzanie w zakresie transakcji korporacyjnych, obowiązków sekretarza spółki i ładu korporacyjnego.
- Strukturyzowanie, analizowanie, negocjowanie, zawieranie i prowadzenie umów dotyczących M&A, wspólnych przedsięwzięć, finansowania, akcjonariuszy i kwestii handlowych.
- Wspieranie sekretarza Komitetu Inwestycyjnego w pracach komitetu i procesach zatwierdzania.
- Pomoc w analizie due diligence oraz nadzorowanie zewnętrznych doradców prawnych i powiązanych kosztów.
- Koordynowanie współpracy z lokalnymi doradcami przy transakcjach w Niemczech i Polsce.
- Prowadzenie ustawowych rejestrów, zgłoszeń i innych spraw związanych z obsługą sekretarską spółek.
- Przygotowywanie protokołów i uchwał zarządu oraz akcjonariuszy.
- Realizowanie czynności korporacyjnych i reorganizacji, w tym wypłat dywidend, emisji akcji, skupu akcji własnych, zmian umowy spółki i zmian w składzie zarządu.
- Koordynowanie zakładania spółek należących do grupy w Wielkiej Brytanii i poza nią.
- Nadzorowanie zewnętrznych dostawców usług sekretarskich dla spółek grupy poza Wielką Brytanią.
- Koordynowanie zapytań KYC, w tym poświadczania i notarialnego uwierzytelniania dokumentów.
- Udzielanie bieżących porad prawnych działom HR, finansów, zakupów i operacyjnym.
- Wspieranie spraw spornych, wewnętrznego ładu, polityk oraz zmian prawnych i regulacyjnych.
- Rozwijanie procesów zespołu dzięki technologiom prawnym i AI w zakresie tworzenia dokumentów, due diligence, KYC, ładu korporacyjnego i zarządzania wiedzą.
- Bezpośrednia współpraca z zespołami w całej firmie, w szczególności z zespołami inwestycyjnymi i osobami prowadzącymi transakcje.
Wymagania
- Uprawnienia w Anglii i Walii lub innej jurysdykcji common law oraz doświadczenie w zakresie prawa angielskiego.
- Około 1–3 lat doświadczenia po uzyskaniu uprawnień; rozważani mogą być również kandydaci z innym odpowiednim poziomem doświadczenia.
- Doświadczenie w prawie korporacyjnym lub M&A zdobyte w kancelarii prawnej, w tym podczas praktyki lub aplikacji na podstawie umowy szkoleniowej.
- Autentyczne zainteresowanie transakcjami korporacyjnymi i ambicja stopniowego przejmowania większej odpowiedzialności za transakcje.
- Samodzielność i proaktywność w prowadzeniu szerokiego zakresu spraw wewnętrznych, w tym ładu korporacyjnego, prawa pracy, sporów i doradztwa handlowego.
- Silny osąd biznesowy i znajomość realiów biznesu.
- Bardzo dobra organizacja, dbałość o szczegóły i umiejętność prowadzenia dużej liczby spraw.
- Proaktywność w usprawnianiu procesów i metod pracy oraz autentyczne zainteresowanie technologiami prawnymi i AI.
- Kandydaci muszą mieć prawo do pracy w Wielkiej Brytanii; firma nie zapewnia sponsorowania wizy.
- Doświadczenie we wdrażaniu technologii prawnych lub narzędzi AI będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
- Doświadczenie w energetyce odnawialnej lub infrastrukturze będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
- Doświadczenie w pracy jako prawnik wewnętrzny będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
- Doświadczenie w transakcjach transgranicznych będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
- Znajomość języka niemieckiego lub polskiego będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagana.
- Doświadczenie w obsłudze sekretarskiej spółek lub w zakresie ładu korporacyjnego będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
Benefity
- 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz dzień wolny w dniu urodzin, z możliwością dokupienia pięciu dodatkowych dni.
- Premia uznaniowa.
- Badanie stanu zdrowia i prywatna opieka medyczna Bupa dla Ciebie i Twojej rodziny, bez uwzględniania historii medycznej.
- Program emerytalny ze składkami.
- Program rowerowy.
- Pożyczka na bilet okresowy.
- Zniżki handlowe i benefity Pluxee.
- Trzy dodatkowe dni wolontariatu na wsparcie wybranych przez Ciebie inicjatyw.