Ang Low Carbon ay isang kompanya ng pamumuhunan at pamamahala ng mga asset sa renewable energy na itinatag noong 2011. Kabilang sa mga gawain nito ang pagpapaunlad at pagpapatakbo ng mga proyekto sa solar, hangin, at iba pang renewable energy, na nakatuon sa pagpapalawak ng kapasidad ng malinis na kuryente at pagsuporta sa paglipat tungo sa 100% renewable energy. Layunin ng kompanya na lumikha ng 20 GW na bagong kapasidad ng renewable energy pagsapit ng 2030, at isa itong sertipikadong B Corporation na kinikilala dahil sa positibong epekto nito sa kapaligiran.
Tagapayo sa Batas Korporasyon, M&A at Pamamahala (Hybrid sa London)
Magbibigay ng payo sa Low Carbon tungkol sa mga transaksiyong korporasyon, pamamahala, pagpopondo at teknolohiyang legal sa mga pamumuhunan sa renewable energy. Susuporta sa M&A, mga pag-apruba sa pamumuhunan at mga transaksiyong may kinalaman sa mga proyektong solar, hangin at imbakan ng baterya.
Paglalarawan
- Magbigay ng payo tungkol sa mga transaksiyong korporasyon, mga responsibilidad ng corporate secretary at pamamahala ng korporasyon.
- Bumuo, magsuri, makipagkasundo, magsagawa at mamahala ng mga kasunduan sa M&A, joint venture, pagpopondo, shareholder at komersiyo.
- Suportahan ang Kalihim ng Investment Committee sa mga proseso ng komite sa pamumuhunan at pag-apruba.
- Tumulong sa legal due diligence at mangasiwa sa mga panlabas na legal adviser at kaugnay na bayarin.
- Makipag-ugnayan sa lokal na counsel para sa mga transaksiyon sa Germany at Poland.
- Pamahalaan ang mga statutory register, filing at iba pang usapin ng corporate secretary.
- Maghanda ng mga katitikan at resolusyon ng board at mga shareholder.
- Ipatupad ang mga corporate action at reorganisasyon, kabilang ang mga dibidendo, paglalaan ng shares, buyback, mga pagbabago sa Articles at pagbabago sa komposisyon ng board.
- Pamahalaan ang pagtatatag ng mga kumpanyang kabilang sa grupo sa UK at labas ng UK.
- Mangasiwa sa mga third-party provider ng corporate secretary para sa mga kumpanyang kabilang sa grupo sa labas ng UK.
- I-coordinate ang mga kahilingan sa KYC, kabilang ang sertipikasyon at notarization ng mga dokumento.
- Magbigay ng pang-araw-araw na gabay na legal sa HR, finance, procurement at operations.
- Suportahan ang mga hindi pagkakaunawaan, internal governance, mga patakaran at mga pag-unlad sa batas at regulasyon.
- Paunlarin ang mga proseso ng team sa pamamagitan ng legal technology at AI para sa drafting, due diligence, KYC, governance at knowledge management.
- Direktang makipagtulungan sa mga team sa buong negosyo, lalo na sa investment team at mga lead ng deal.
Mga Kinakailangan
- Kwalipikado sa England at Wales, o sa ibang hurisdiksiyong gumagamit ng common law na may karanasan sa batas ng England.
- May humigit-kumulang 1–3 taong karanasan pagkatapos maging kwalipikado; maaari ring isaalang-alang ang mga kandidatong may ibang antas ng kaugnay na karanasan.
- May karanasan sa corporate o M&A na nakuha sa isang law firm, kabilang ang sa pamamagitan ng practice o training contract seat.
- May tunay na interes sa mga transaksiyong korporasyon at ambisyong humawak ng lumalaking responsibilidad para sa mga deal.
- May kakayahang kumilos nang may sariling direksiyon at maagap sa pamamahala ng mas malawak na mga usaping in-house, kabilang ang governance, employment, disputes at commercial advice.
- May matibay na komersiyal na pagpapasya at kamalayan sa negosyo.
- Lubos na organisado, masinop sa detalye at kayang mamahala ng malaking dami ng mga usapin.
- Maagap sa pagpapahusay ng mga proseso at paraan ng pagtatrabaho, na may tunay na interes sa legal technology at AI.
- Dapat may karapatang magtrabaho sa UK ang mga aplikante; walang visa sponsorship.
- Ang karanasan sa pagpapatupad ng legal technology o AI tools ay isang kalamangan ngunit hindi kinakailangan.
- Ang karanasan sa renewable energy o infrastructure ay isang kalamangan ngunit hindi kinakailangan.
- Ang karanasan sa in-house legal work ay isang kalamangan ngunit hindi kinakailangan.
- Ang karanasan sa mga transaksiyong cross-border ay isang kalamangan ngunit hindi kinakailangan.
- Ang kasanayan sa wikang German o Polish ay isang kalamangan ngunit hindi kinakailangan.
- Ang karanasan bilang corporate secretary o sa corporate governance ay isang kalamangan ngunit hindi kinakailangan.
Mga Benepisyo
- 26 na araw na taunang leave kasama ang iyong kaarawan, na may opsiyong bumili ng limang karagdagang araw.
- Bonus ayon sa pagpapasya ng kumpanya.
- Bupa health check at pribadong pangangalagang pangkalusugan para sa iyo at sa iyong pamilya, nang hindi isinasaalang-alang ang medical history.
- Contributory pension.
- Cycle scheme.
- Season ticket loan.
- Mga komersiyal na diskuwento at perk mula sa Pluxee.
- Tatlong karagdagang araw ng pagboboluntaryo upang suportahan ang mga layuning pinili mo.