Viva Talent
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51 – 200 Dipendenti
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Viva Talent è una piattaforma di selezione del personale e talenti da remoto che serve startup e leader aziendali negli Stati Uniti e in Canada. Recluta, valuta e colloca assistenti esecutivi provenienti da tutta l’America Latina, aiutando le aziende a trovare supporto qualificato da remoto e creando opportunità di carriera significative per la propria comunità di talenti, in particolare per le donne. Il team remoto di Viva Talent lavora con orari fissi allineati ai fusi orari locali e pone l’accento sul feedback, sulla crescita professionale, sulle revisioni periodiche della retribuzione, sui benefit e su un equilibrio sostenibile tra vita professionale e privata.

Assistente esecutivo - Paraguay (da remoto)

Collabora con un massimo di tre CEO di startup presso Viva Talent, gestendo le operazioni, anticipando le esigenze e portando avanti le priorità strategiche. Aiuta aziende latinoamericane in rapida crescita a migliorare la produttività, i processi e l’efficacia dei dirigenti.

Descrizione

  • Agire come partner strategico per un massimo di tre dirigenti di startup
  • Anticipare le esigenze dei dirigenti e risolvere i problemi in modo proattivo
  • Coordinare calendari, e-mail, riunioni, spese, trasferte e coinvolgimento del team
  • Contribuire a progetti interni, report, miglioramenti dei processi e ottimizzazione dei flussi di lavoro
  • Proporre soluzioni e affrontare i potenziali problemi prima che si presentino
  • Aiutare i dirigenti a recuperare tempo, superare gli ostacoli e far crescere le loro aziende

Requisiti

  • I candidati devono risiedere in Paraguay
  • Almeno 2 anni di esperienza professionale
  • Inglese fluente, livello C1
  • Persona proattiva e orientata alle soluzioni, con capacità di anticipare le esigenze e lavorare in autonomia
  • Spiccate capacità organizzative e grande attenzione ai dettagli
  • Dimestichezza con Google Workspace, Slack, Notion, strumenti di IA e tecnologie analoghe
  • Sicurezza e disponibilità ad assumersi responsabilità, esprimere la propria opinione e promuovere l’azione

Benefit

  • Ruolo completamente da remoto, con orari fissi, senza straordinari e con i fine settimana liberi
  • Sviluppo professionale attraverso formazione strutturata, feedback, mentoring e opportunità di crescita
  • Revisioni salariali e bonus ogni sei mesi
  • Aumenti della retribuzione base legati a traguardi quali l’assegnazione a un incarico, il supporto a un CEO o la gestione di più dirigenti
  • Assicurazione sanitaria globale completa con copertura per cure mediche, odontoiatriche, oculistiche e di salute mentale
  • Festività, ferie, congedi per malattia e giorni retribuiti per l’assistenza familiare
  • Congedo di maternità retribuito e politiche flessibili per i genitori
  • Sessioni di benessere, quiz, chiamate di team e Feedback Fridays
  • Budget per il benessere
  • Copertura per uno spazio di coworking
  • Sussidi per la formazione
  • Fondi trimestrali per le celebrazioni

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