A Viva Talent é uma plataforma de recrutamento e talentos remotos que atende startups e líderes empresariais nos Estados Unidos e no Canadá. A empresa recruta, avalia e coloca assistentes executivos de toda a América Latina, ajudando empresas a encontrar suporte remoto qualificado e criando oportunidades de carreira significativas para sua comunidade de talentos, especialmente para mulheres. A equipe remota da Viva Talent trabalha com horários fixos alinhados aos fusos locais e valoriza o feedback, o desenvolvimento profissional, as revisões regulares de remuneração, os benefícios e um equilíbrio sustentável entre vida pessoal e profissional.
Assistente executivo - Paraguai (remoto)
Trabalhe com até três CEOs de startups na Viva Talent, gerenciando operações, antecipando necessidades e impulsionando prioridades estratégicas. Ajude empresas latino-americanas em rápido crescimento a melhorar a produtividade, os processos e a eficácia de seus executivos.
Descrição
- Atuar como parceiro estratégico de até três executivos de startups
- Antecipar as necessidades dos executivos e resolver problemas de forma proativa
- Coordenar calendários, e-mails, reuniões, despesas, viagens e o engajamento da equipe
- Contribuir para projetos internos, relatórios, melhorias de processos e otimização de fluxos de trabalho
- Recomendar soluções e lidar com possíveis problemas antes que surjam
- Ajudar os executivos a recuperar tempo, superar obstáculos e expandir suas empresas
Requisitos
- Os candidatos devem residir no Paraguai
- Pelo menos 2 anos de experiência profissional
- Fluência em inglês no nível C1
- Perfil proativo e focado em soluções, com capacidade de antecipar necessidades e trabalhar de forma independente
- Fortes habilidades organizacionais e muita atenção aos detalhes
- Conforto no uso do Google Workspace, Slack, Notion, ferramentas de IA e tecnologias semelhantes
- Confiança e disposição para assumir responsabilidades, expressar opiniões e impulsionar ações
Benefícios
- Trabalho totalmente remoto, com horário fixo, sem horas extras e com fins de semana livres
- Desenvolvimento de carreira por meio de treinamento estruturado, feedback, mentoria e oportunidades de crescimento
- Revisões salariais e bônus a cada seis meses
- Aumentos no salário-base vinculados a marcos como ser alocado, apoiar um CEO ou gerenciar vários executivos
- Seguro-saúde global abrangente, com cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de saúde mental
- Feriados, férias, licença médica e dias de folga remunerados para cuidados familiares
- Licença-maternidade remunerada e políticas flexíveis para mães e pais
- Sessões de bem-estar, quizzes, chamadas de equipe e Feedback Fridays
- Orçamentos para bem-estar
- Cobertura de espaço de coworking
- Auxílios para aprendizagem
- Fundos trimestrais para celebrações