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Level Agency
Level Agency
51 – 200 Dipendenti
B2BMarketingMedia
Level Agency è un’agenzia di marketing orientato alle performance con sede a Pittsburgh che aiuta le organizzazioni a trasformare la pubblicità in azioni misurabili da parte dei clienti. Le sue attività comprendono la pianificazione e l’acquisto di media orientati alle performance, strategie basate sui dati, creazione di contenuti e automazione del marketing per clienti nei settori dell’istruzione, del commercio elettronico, B2B e dei servizi finanziari. I team utilizzano test e analisi per migliorare il ritorno sulla spesa pubblicitaria, aumentare la quota di mercato e rafforzare la fidelizzazione dei clienti, adattando le campagne man mano che scoprono cosa funziona.
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Offerte dell’azienda

Assistant controller da remoto (Canada)

Coordina le chiusure contabili, i crediti e i debiti commerciali e i controlli contabili presso Level Agency, un’agenzia di performance marketing basata sull’IA. Migliora i sistemi finanziari e supporta la vicepresidenza Finanza.

CACanadaUSStati Uniti
110.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseController

Descrizione

  • Coordina e perfeziona il processo di chiusura di fine mese.
  • Fornisce rendiconti finanziari accurati entro le scadenze.
  • Gestisce i crediti commerciali e il recupero crediti, occupandosi di account cessati, contestazioni e fatturazione non standard.
  • Supervisiona i debiti commerciali, compresi l’inserimento dei fornitori, i pagamenti e la risoluzione dei problemi delle piattaforme.
  • Fa rispettare gli standard di rendicontazione delle spese per carte aziendali e rimborsi, inclusi codifica e documentazione.
  • Collabora con la vicepresidenza Finanza sulle previsioni dei flussi di cassa e sulla gestione continuativa della liquidità.
  • Contribuisce all’implementazione e all’adozione di strumenti finanziari, comprese piattaforme per l’automazione del recupero crediti e la gestione delle spese.
  • Standardizza le procedure contabili per ridurre il lavoro manuale, le rilavorazioni e gli errori.
  • Forma e supporta i membri del team contabile.
  • Risponde alle richieste estemporanee della dirigenza in materia finanziaria con analisi solide e ben documentate.
  • Riporta alla vicepresidenza Finanza.

Requisiti

  • Laurea in contabilità, finanza o disciplina correlata.
  • Almeno cinque anni di esperienza progressiva in contabilità, inclusi chiusura di fine mese e gestione di crediti e debiti commerciali.
  • La certificazione CPA o una candidatura CPA attiva costituiscono un titolo preferenziale significativo.
  • Esperienza pratica con QuickBooks Online.
  • Esperienza con strumenti per la gestione dei debiti commerciali o il recupero crediti, come Tipalti e Bill.com/Bill Spend & Expense.
  • Ottima conoscenza di Google Workspace, inclusi Sheets, Docs e Slides; capacità di creare e mantenere previsioni di cassa in Sheets.
  • Esperienza comprovata nell’uso di strumenti di IA, in particolare Claude, per migliorare i flussi di lavoro contabili o finanziari.
  • Capacità di fornire esempi concreti dell’uso dell’IA nella candidatura e durante il colloquio.
  • Ottime capacità organizzative e capacità di gestire priorità concorrenti.
  • Comunicazione chiara e capacità di spiegare concetti finanziari a colleghi non specializzati in finanza.
  • Attenzione al miglioramento dei processi.
  • Disponibilità occasionale la sera o nei fine settimana durante i periodi di chiusura mensile.
  • È necessario risiedere negli Stati Uniti o in Canada.
  • Non è disponibile la sponsorizzazione del visto.

Benefit

  • Lavoro completamente da remoto negli Stati Uniti e in Canada.
  • Indennità mensile per il lavoro da casa.
  • Venerdì estivi.
  • Ferie retribuite illimitate per i dipendenti negli Stati Uniti.
  • Trattamento ferie competitivo per i dipendenti in Canada.
  • Opzioni di congedo parentale e familiare.
  • Copertura sanitaria completa.
  • Supporto per la salute mentale.
  • Assicurazione per invalidità e sulla vita a carico dell’azienda.
  • Contributi pensionistici: piano 401(k) negli Stati Uniti o contributo integrativo RRSP in Canada.
  • Valutazioni delle prestazioni trimestrali.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Eventi aziendali occasionali e sessioni di lavoro di gruppo.

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