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Mission Produce Inc.
Mission Produce Inc.
501 – 1000 Dipendenti
AgricolturaAlimenti e bevandeMarketing
Mission Produce Inc. opera nei settori dell’agricoltura, degli alimenti e delle bevande e del marketing, specializzandosi nell’approvvigionamento, nella distribuzione e nella commercializzazione di avocado Hass e mango freschi. Fondata nel 1983, l’azienda gestisce le forniture provenienti da importanti regioni di produzione, tra cui California, Messico e Perù, con il supporto di stabilimenti di confezionamento e di una rete distributiva che raggiunge più di 25 Paesi. Le sue attività comprendono inoltre la maturazione della frutta e la gestione della logistica, contribuendo a garantire una disponibilità costante di prodotti freschi maturi durante tutto l’anno.
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Offerte dell’azienda

Analista HRIS da remoto (Workday) — Mission Produce

Amministra e migliora Workday HCM in Mission Produce, azienda globale di prodotti freschi. Supporta le attività di una forza lavoro bilingue, tutela l’integrità dei dati e promuove l’evoluzione della tecnologia HR.

USStati Uniti
115.696 $ – 144.620 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloAnalista

Descrizione

  • Amministra Workday HCM e i moduli correlati come referente principale del sistema.
  • Fornisce supporto quotidiano al sistema, risolve i problemi e assiste gli utenti.
  • Analizza e risolve i problemi funzionali e tecnici dei sistemi HR.
  • Gestisce ticket, richieste di assistenza e domande nel rispetto degli obiettivi sui livelli di servizio.
  • Individua modi per semplificare i processi HR attraverso l’automazione e i miglioramenti del sistema.
  • Si mantiene aggiornata/o sulle funzionalità di Workday, sugli sviluppi del settore e sulle pratiche di tecnologia HR.
  • Contribuisce a definire la strategia HRIS a lungo termine e la relativa roadmap.
  • Fornisce supporto a Core HCM, Absence Management, Time Tracking, Scheduling e agli altri moduli implementati.
  • Garantisce l’integrità dei dati, la conformità e l’affidabilità delle attività per una forza lavoro globale.
  • Collabora con referenti di diverse funzioni per realizzare miglioramenti scalabili all’esperienza di dipendenti e responsabili.

Requisiti

  • Laurea in risorse umane, sistemi informativi, amministrazione aziendale, informatica o disciplina correlata, oppure esperienza lavorativa equivalente
  • Almeno cinque anni di esperienza in HRIS, tecnologia HR o sistemi HR
  • Almeno tre anni di esperienza pratica con Workday, con supporto a Core HCM e ai moduli correlati
  • Ottima conoscenza dell’inglese e dello spagnolo, con solide capacità di comunicazione scritta e orale in entrambe le lingue
  • Esperienza nella configurazione e nel supporto dei processi aziendali, della sicurezza e dei report di Workday
  • Capacità di lavorare in autonomia e gestire priorità concorrenti con supervisione limitata
  • Spiccate capacità analitiche, di troubleshooting e di risoluzione dei problemi
  • Competenze nella gestione degli stakeholder e nel servizio clienti
  • Disponibilità a lavorare durante l’orario lavorativo della costa orientale degli Stati Uniti
  • Esperienza nel supporto di una forza lavoro globale distribuita in più paesi e fusi orari
  • Esperienza con Workday Absence Management, Time Tracking e Scheduling
  • Esperienza nel supporto di implementazioni, distribuzioni o importanti progetti di miglioramento di Workday
  • Conoscenza dei processi HR, delle paghe, dei benefit, dell’acquisizione dei talenti e della gestione della forza lavoro
  • Esperienza con integrazioni Workday, EIB e caricamenti di dati
  • Certificazione Workday o formazione avanzata su Workday
  • Esperienza in un’organizzazione dinamica, in forte crescita o multinazionale
  • Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti senza necessità di sponsorizzazione attuale o futura

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