Mission Produce Inc. opera en los sectores de la agricultura, la alimentación y las bebidas, y el marketing, con especialización en el abastecimiento, la distribución y la comercialización de aguacates Hass y mangos frescos. Fundada en 1983, la empresa gestiona el suministro procedente de importantes regiones productoras, como California, México y Perú, y cuenta con instalaciones de envasado y una red de distribución que llega a más de 25 países. Sus operaciones también incluyen la maduración de frutas y la gestión logística, lo que ayuda a mantener un suministro constante de productos frescos listos para consumir durante todo el año.
Analista de HRIS remoto (Workday) — Mission Produce
Administra y mejora Workday HCM en Mission Produce, una empresa global de productos frescos. Da soporte a las operaciones de una plantilla bilingüe, mantiene la integridad de los datos y hace avanzar la tecnología de RR. HH.
Descripción
- Administra Workday HCM y los módulos relacionados como contacto principal del sistema.
- Brinda soporte diario al sistema, resuelve problemas y ayuda a los usuarios.
- Investiga y resuelve problemas funcionales y técnicos de los sistemas de RR. HH.
- Gestiona tickets, solicitudes de servicio y consultas dentro de los objetivos de nivel de servicio.
- Busca formas de simplificar los procesos de RR. HH. mediante la automatización y mejoras del sistema.
- Se mantiene al día sobre las funciones de Workday, las novedades del sector y las prácticas de tecnología de RR. HH.
- Contribuye a definir la estrategia de HRIS a largo plazo y la hoja de ruta.
- Da soporte a Core HCM, Absence Management, Time Tracking, Scheduling y otros módulos implementados.
- Mantiene la integridad de los datos, el cumplimiento normativo y la fiabilidad de las operaciones de una plantilla global.
- Colabora con equipos de distintas áreas para impulsar mejoras escalables en la experiencia de empleados y responsables.
Requisitos
- Título universitario en Recursos Humanos, Sistemas de Información, Administración de Empresas, Informática o una disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente
- Al menos cinco años de experiencia en HRIS, tecnología de RR. HH. o sistemas de RR. HH.
- Al menos tres años de experiencia práctica con Workday, con soporte a Core HCM y módulos relacionados
- Dominio fluido del inglés y el español, con sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en ambos idiomas
- Experiencia en la configuración y el soporte de procesos de negocio, seguridad e informes de Workday
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades contrapuestas con supervisión limitada
- Sólidas habilidades analíticas, de diagnóstico y resolución de problemas
- Competencia en gestión de partes interesadas y atención al cliente
- Disponibilidad para trabajar en el horario laboral de la hora del este de EE. UU.
- Experiencia dando soporte a una plantilla global en distintos países y zonas horarias
- Experiencia con Workday Absence Management, Time Tracking y Scheduling
- Experiencia en el soporte de implementaciones, despliegues o proyectos de mejoras importantes de Workday
- Conocimientos de procesos de RR. HH., nómina, beneficios, selección de personal y gestión de la plantilla
- Experiencia con integraciones, EIB y cargas de datos de Workday
- Certificación de Workday o formación avanzada en Workday
- Experiencia en una organización dinámica, de rápido crecimiento o multinacional
- Autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio actual ni futuro