リモート HRIS アナリスト（Workday）— Mission Produce
世界規模で青果物を扱う Mission Produce で、Workday HCM の管理と改善を担当します。バイリンガルの従業員業務を支援し、データの完全性を維持しながら、人事テクノロジーの発展を推進します。
仕事内容
- Workday HCM および関連モジュールを管理し、主要なシステム窓口を務めます。
- 日常的なシステムサポートを提供し、問題のトラブルシューティングやユーザー支援を行います。
- 人事システムの機能面および技術面の問題を調査し、解決します。
- サービスレベル目標に沿って、チケット、サービス依頼、問い合わせに対応します。
- 自動化やシステム改善を通じて、人事プロセスを簡素化する方法を探ります。
- Workday の機能、業界動向、人事テクノロジーの実務に関する最新情報を把握します。
- 長期的な HRIS 戦略とロードマップの策定に貢献します。
- Core HCM、Absence Management、Time Tracking、Scheduling、およびその他導入済みモジュールを支援します。
- グローバルな従業員体制全体で、データの完全性、コンプライアンス、安定した運用を維持します。
- 部門横断のパートナーと協力し、従業員とマネージャーの体験を拡張可能な形で改善します。
応募要件
- 人事、情報システム、経営管理、コンピューターサイエンス、または関連分野の学士号、あるいは同等の実務経験
- HRIS、人事テクノロジー、または人事システム分野で5年以上の経験
- Core HCM および関連モジュールを支援する Workday の実務経験が3年以上
- 英語とスペイン語に堪能で、両言語で優れた文書および口頭コミュニケーション能力があること
- Workday のビジネスプロセス、セキュリティ、レポートの設定およびサポート経験
- 自立して業務を進め、限られた監督のもとで複数の優先事項を管理できること
- 優れた分析力、トラブルシューティング能力、問題解決能力
- ステークホルダー管理と顧客サービスに習熟していること
- 米国東部時間の通常営業時間に勤務できること
- 国やタイムゾーンをまたぐグローバルな従業員体制を支援した経験
- Workday Absence Management、Time Tracking、Scheduling の経験
- Workday の導入、展開、または大規模な機能強化プロジェクトを支援した経験
- 人事、給与、福利厚生、採用、労働力管理の各プロセスに関する知識
- Workday の連携、EIB、データロードに関する経験
- Workday 認定資格、または Workday の上級トレーニング
- 変化の速い、高成長、または多国籍の組織で働いた経験
- 米国で就労する資格があり、現在も将来もスポンサーシップを必要としないこと
