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Mission Produce Inc.
Mission Produce Inc.
501 – 1.000 Mitarbeitende
LandwirtschaftLebensmittel und GetränkeMarketing
Mission Produce Inc. ist in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittel und Getränke sowie Marketing tätig und auf die Beschaffung, den Vertrieb und die Vermarktung frischer Hass-Avocados und Mangos spezialisiert. Das 1983 gegründete Unternehmen steuert die Versorgung aus wichtigen Anbauregionen wie Kalifornien, Mexiko und Peru und verfügt über Packanlagen sowie ein Vertriebsnetz, das mehr als 25 Länder erreicht. Zu den weiteren Aktivitäten gehören die Fruchtreifung und das Logistikmanagement, wodurch das ganze Jahr über eine gleichbleibende Versorgung mit reifem Obst gewährleistet wird.
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Stellen im Unternehmen

Remote HRIS-Analyst (Workday) – Mission Produce

Verwalten und verbessern Sie Workday HCM bei Mission Produce, einem weltweit tätigen Frischwarenunternehmen. Unterstützen Sie den zweisprachigen Personalbetrieb, sichern Sie die Datenintegrität und entwickeln Sie die HR-Technologie weiter.

USVereinigte Staaten
115.696 $ – 144.620 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischAnalyst

Beschreibung

  • Verwalten Sie Workday HCM und zugehörige Module als zentrale Ansprechperson für das System.
  • Bieten Sie täglich Systemunterstützung, beheben Sie Probleme und unterstützen Sie die Nutzerinnen und Nutzer.
  • Untersuchen und lösen Sie funktionale und technische Probleme mit HR-Systemen.
  • Bearbeiten Sie Tickets, Serviceanfragen und Anfragen innerhalb der vereinbarten Serviceziele.
  • Finden Sie Möglichkeiten, HR-Prozesse durch Automatisierung und Systemverbesserungen zu vereinfachen.
  • Verfolgen Sie Workday-Funktionen, Branchenentwicklungen und bewährte Verfahren der HR-Technologie.
  • Wirken Sie an der langfristigen HRIS-Strategie und der Entwicklung der Roadmap mit.
  • Unterstützen Sie Core HCM, Absence Management, Time Tracking, Scheduling und weitere eingeführte Module.
  • Sichern Sie Datenintegrität, Compliance und einen zuverlässigen Betrieb für eine globale Belegschaft.
  • Arbeiten Sie mit Partnern aus verschiedenen Fachbereichen an skalierbaren Verbesserungen der Erfahrungen von Beschäftigten und Führungskräften.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Personalwesen, Informationssystemen, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit HRIS, HR-Technologie oder HR-Systemen
  • Mindestens drei Jahre praktische Workday-Erfahrung mit Core HCM und zugehörigen Modulen
  • Fließende Englisch- und Spanischkenntnisse sowie sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen
  • Erfahrung mit der Konfiguration und Unterstützung von Workday-Geschäftsprozessen, Sicherheit und Reporting
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und konkurrierende Prioritäten mit wenig Aufsicht zu koordinieren
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starke Kompetenzen bei Fehlersuche und Problemlösung
  • Kompetenz im Stakeholder-Management und Kundenservice
  • Bereitschaft, während der Geschäftszeiten der US-amerikanischen Eastern Time zu arbeiten
  • Erfahrung mit der Unterstützung einer globalen Belegschaft über Länder und Zeitzonen hinweg
  • Erfahrung mit Workday Absence Management, Time Tracking und Scheduling
  • Erfahrung mit Workday-Implementierungen, Rollouts oder größeren Erweiterungsprojekten
  • Kenntnisse von Prozessen in den Bereichen Personalwesen, Lohnabrechnung, Benefits, Talentgewinnung und Workforce Management
  • Erfahrung mit Workday-Integrationen, EIBs und Datenladungen
  • Workday-Zertifizierung oder eine weiterführende Workday-Schulung
  • Erfahrung in einem schnelllebigen, stark wachsenden oder multinationalen Unternehmen
  • Berechtigung, ohne derzeitiges oder künftiges Sponsoring in den Vereinigten Staaten zu arbeiten

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