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Mission Produce Inc.
Mission Produce Inc.
501 – 1 000 Employés
AgricultureAlimentation et boissonsMarketing
Mission Produce Inc. opère dans les secteurs de l’agriculture, de l’alimentation et des boissons, ainsi que du marketing, en se spécialisant dans l’approvisionnement, la distribution et la commercialisation d’avocats Hass et de mangues fraîches. Fondée en 1983, l’entreprise gère l’approvisionnement provenant de grandes régions productrices, notamment la Californie, le Mexique et le Pérou, avec le soutien de sites de conditionnement et d’un réseau de distribution desservant plus de 25 pays. Ses activités comprennent également le mûrissement des fruits et la gestion logistique, contribuant ainsi à assurer un approvisionnement régulier en produits frais mûrs tout au long de l’année.
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Offres de l’entreprise

Analyste HRIS à distance (Workday) — Mission Produce

Administrez et améliorez Workday HCM chez Mission Produce, une entreprise mondiale de produits frais. Soutenez les opérations d’une main-d’œuvre bilingue, préservez l’intégrité des données et faites progresser la technologie RH.

USÉtats-Unis
115 696 $ – 144 620 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolAnalyste

Description

  • Administrez Workday HCM et les modules associés en tant que contact principal du système.
  • Assurez le support quotidien du système, résolvez les problèmes et aidez les utilisateurs.
  • Analysez et résolvez les problèmes fonctionnels et techniques des systèmes RH.
  • Gérez les tickets, les demandes de service et les questions dans le respect des objectifs de niveau de service.
  • Trouvez des moyens de simplifier les processus RH grâce à l’automatisation et aux améliorations du système.
  • Tenez-vous au courant des fonctionnalités de Workday, des évolutions du secteur et des pratiques en matière de technologie RH.
  • Contribuez à définir la stratégie HRIS à long terme et sa feuille de route.
  • Assurez le support de Core HCM, Absence Management, Time Tracking, Scheduling et des autres modules déployés.
  • Préservez l’intégrité des données, la conformité et la fiabilité des opérations pour une main-d’œuvre mondiale.
  • Collaborez avec des partenaires de différentes fonctions pour apporter des améliorations évolutives à l’expérience des employés et des responsables.

Exigences

  • Diplôme universitaire en ressources humaines, systèmes d’information, administration des affaires, informatique ou discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente
  • Au moins cinq ans d’expérience en HRIS, technologie RH ou systèmes RH
  • Au moins trois ans d’expérience pratique de Workday, avec le support de Core HCM et des modules associés
  • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol, avec d’excellentes compétences de communication écrite et orale dans les deux langues
  • Expérience de la configuration et du support des processus métier, de la sécurité et des rapports Workday
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités concurrentes avec une supervision limitée
  • Solides compétences analytiques, de diagnostic et de résolution de problèmes
  • Compétences en gestion des parties prenantes et en service client
  • Disponibilité pour travailler pendant les heures ouvrées du fuseau horaire de l’Est des États-Unis
  • Expérience du support d’une main-d’œuvre mondiale répartie dans plusieurs pays et fuseaux horaires
  • Expérience de Workday Absence Management, Time Tracking et Scheduling
  • Expérience du support d’implémentations, de déploiements ou de projets majeurs d’amélioration de Workday
  • Connaissance des processus RH, de paie, d’avantages sociaux, de recrutement et de gestion des effectifs
  • Expérience des intégrations Workday, des EIB et des chargements de données
  • Certification Workday ou formation avancée à Workday
  • Expérience au sein d’une organisation dynamique, en forte croissance ou multinationale
  • Autorisation de travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ni futur

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