Ashby
Ashby
Ashby adalah perusahaan teknologi SDM dan perangkat lunak B2B yang mengembangkan solusi perekrutan untuk organisasi yang berkembang pesat. Platformnya membantu tim mengelola dan meningkatkan alur kerja perekrutan di seluruh proses penerimaan karyawan, sehingga mendukung pertumbuhan yang lebih efisien dan berbasis data. Pelanggan Ashby mencakup Opendoor, Figma, Notion, Deel, dan Modern Treasury.

Manajer Pemasaran Outbound AI di Ashby (Jarak Jauh, Amerika Serikat)

Ashby mencari Manajer Pemasaran Outbound AI untuk meningkatkan kampanye email dan LinkedIn melalui eksperimen, optimasi konversi, jaminan kualitas, dan personalisasi berbantuan AI. Peran ini berfokus pada kinerja kampanye, pengembangan teks, dan program outbound berbasis data.

Deskripsi

  • Menjalankan eksperimen berulang untuk meningkatkan kampanye outbound yang sudah ada.
  • Menyempurnakan pesan, waktu pengiriman, dan penargetan kontak.
  • Bersama-sama memiliki tanggung jawab atas rangkaian email dan LinkedIn dengan Manajer Program.
  • Memperbarui rangkaian, mengembangkan sudut pesan baru, dan mengurangi kejenuhan kampanye.
  • Mengidentifikasi rangkaian yang berkinerja buruk serta meningkatkan teks dan tingkat konversinya.
  • Mengelola dan mengoptimalkan pustaka prompt Twain untuk teks yang dipersonalisasi dan dibuat oleh AI.
  • Memimpin jaminan kualitas dan analisis kinerja untuk kampanye outbound otomatis.
  • Mendesain ulang kampanye menggunakan data kinerja dan analisis berdasarkan prinsip-prinsip dasar.
  • Bekerja sama dengan Manajer Penjualan, Pemasaran Produk, dan Konten untuk memasukkan bukti pendukung, peluncuran, dan data ke dalam rangkaian.
  • Bersama-sama memiliki tanggung jawab atas kegiatan program luring, termasuk pemberian hadiah khusus ICP, undangan acara, dan pertemuan grup pengguna.
  • Meningkatkan hasil kampanye dan merumuskan pembelajaran di seluruh program outbound.

Persyaratan

  • Pengalaman dalam demand generation, growth, lifecycle, atau pemasaran outbound di perusahaan B2B SaaS, termasuk tanggung jawab langsung atas penulisan dan pengoptimalan rangkaian pesan dingin; atau beberapa tahun pengalaman dalam penjualan outbound yang dimulai sebagai BDR atau SDR.
  • Pengalaman langsung menulis rangkaian email dingin atau LinkedIn serta bertanggung jawab atas hasilnya.
  • Pengalaman menggunakan platform sequencing atau sales engagement seperti Instantly, Smartlead, HeyReach, atau alat serupa.
  • Kemampuan menafsirkan data kinerja kampanye secara mandiri.
  • Kemampuan menerapkan AI untuk riset, penyusunan draf, analisis kinerja, atau pengembangan alat produktivitas.
  • Pandangan yang kuat tentang teks yang efektif dan keterbukaan untuk menguji pendekatan yang tidak konvensional.
  • Pengalaman menjalankan rangkaian outbound dingin melalui email atau LinkedIn.
  • Kemampuan mempelajari alat yang belum dikenal dengan cepat.
  • Komitmen kuat terhadap kualitas teks dan kebutuhan pelanggan.
  • Fasih dalam metrik kampanye dan optimasi konversi.
  • Pendekatan yang berorientasi pada pipeline, bukan berfokus pada MQL.
  • Tidak ada kredensial pendidikan tertentu yang diwajibkan.

Tunjangan

  • Kesempatan untuk memperoleh ekuitas.
  • Jangka waktu 10 tahun untuk melaksanakan opsi saham.
  • Cuti berbayar tanpa batas, dengan rekomendasi empat minggu setiap tahun.
  • Cuti keluarga berbayar penuh selama dua belas minggu di Amerika Serikat.
  • Anggaran besar untuk peralatan, perangkat lunak, dan perabot kantor.
  • Anggaran pendidikan sebesar $100 per bulan.
  • Biaya kehadiran konferensi ditanggung dengan persetujuan manajer.
  • Asuransi kesehatan AS untuk karyawan dan tanggungan, dengan seluruh premi ditanggung.
  • Pencocokan kontribusi 401(k).
  • Kesempatan bekerja bersama tim yang berbakat dan penuh semangat.