Ashby ist ein HR-Technologie- und B2B-Softwareunternehmen, das Lösungen für die Personalgewinnung in schnell wachsenden Organisationen entwickelt. Die Plattform unterstützt Teams dabei, Recruiting-Workflows über den gesamten Einstellungsprozess hinweg zu verwalten und zu verbessern, und ermöglicht so ein effizienteres, datengestütztes Wachstum. Zu den Kunden von Ashby gehören Opendoor, Figma, Notion, Deel und Modern Treasury.
AI Outbound-Marketing-Manager bei Ashby (Remote, Vereinigte Staaten)
Ashby sucht eine:n AI Outbound-Marketing-Manager:in, um E-Mail- und LinkedIn-Kampagnen durch Experimente, Conversion-Optimierung, Qualitätssicherung und KI-gestützte Personalisierung zu verbessern. Die Rolle konzentriert sich auf Kampagnenleistung, Texterstellung und datenbasierte Outbound-Programme.
Vereinigte Staaten120.000 $ – 165.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKünstliche IntelligenzBeschreibung
- Führe iterative Experimente durch, um bestehende Outbound-Kampagnen zu verbessern.
- Optimiere Botschaften, Versandzeitpunkte und die Auswahl der Kontakte.
- Verantworte gemeinsam mit dem Program Manager E-Mail- und LinkedIn-Sequenzen.
- Überarbeite Sequenzen, entwickle neue Messaging-Ansätze und reduziere Kampagnenmüdigkeit.
- Identifiziere leistungsschwache Sequenzen und verbessere deren Texte und Conversion-Raten.
- Verwalte und optimiere die Twain-Prompt-Bibliothek für personalisierte, KI-generierte Texte.
- Leite Qualitätssicherung und Leistungsanalysen für automatisierte Outbound-Kampagnen.
- Gestalte Kampagnen anhand von Leistungsdaten und einer Analyse nach grundlegenden Prinzipien neu.
- Arbeite mit Sales Managern, Product Marketing und Content zusammen, um Belege, Produktneueinführungen und Daten in Sequenzen einzubinden.
- Verantworte gemeinsam physische Programmaktivitäten, darunter ICP-spezifische Geschenke, Einladungen zu Veranstaltungen und Treffen von Nutzergruppen.
- Verbessere die Kampagnenergebnisse und halte gewonnene Erkenntnisse im gesamten Outbound-Programm systematisch fest.
Anforderungen
- Erfahrung in Demand Generation, Growth, Lifecycle- oder Outbound-Marketing in einem B2B-SaaS-Unternehmen, einschließlich direkter Verantwortung für das Schreiben und Optimieren von Cold-Sequenzen; alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb, beginnend als BDR oder SDR.
- Praktische Erfahrung im Schreiben von Cold-E-Mail- oder LinkedIn-Sequenzen und Verantwortung für deren Ergebnisse.
- Erfahrung mit einer Sequencing- oder Sales-Engagement-Plattform wie Instantly, Smartlead, HeyReach oder einem ähnlichen Tool.
- Fähigkeit, Kampagnenleistungsdaten selbstständig zu interpretieren.
- Fähigkeit, KI für Recherche, Entwürfe, Leistungsanalysen oder die Entwicklung von Produktivitätstools einzusetzen.
- Klare Vorstellungen von wirksamen Texten und Offenheit für das Testen unkonventioneller Ansätze.
- Erfahrung mit der Durchführung von Cold-Outbound-Sequenzen per E-Mail oder LinkedIn.
- Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Tools einzuarbeiten.
- Starkes Engagement für Textqualität und Kundenbedürfnisse.
- Sicherer Umgang mit Kampagnenmetriken und Conversion-Optimierung.
- Pipeline-orientierter Ansatz statt eines auf MQLs fokussierten Ansatzes.
- Es ist kein bestimmter Bildungsabschluss erforderlich.
Zusatzleistungen
- Beteiligung am Eigenkapital.
- Ein Ausübungszeitraum von 10 Jahren für Aktienoptionen.
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub, wobei jährlich vier Wochen empfohlen werden.
- Zwölf Wochen vollständig bezahlter Familienurlaub in den Vereinigten Staaten.
- Großzügige Budgets für Ausstattung, Software und Büromöbel.
- Ein monatliches Weiterbildungsbudget von 100 US-Dollar.
- Übernahme von Konferenzkosten nach Genehmigung durch die Führungskraft.
- US-Krankenversicherung für Mitarbeitende und Angehörige, wobei alle Prämien übernommen werden.
- Matching bei 401(k)-Beiträgen.
- Die Möglichkeit, mit einem talentierten und engagierten Team zu arbeiten.