Ashby est une entreprise de technologie des ressources humaines et de logiciels B2B qui développe des solutions de recrutement pour les organisations à forte croissance. Sa plateforme aide les équipes à gérer et à améliorer les flux de travail liés au recrutement tout au long du processus d’embauche, afin de soutenir une croissance plus efficace et fondée sur les données. Les clients d’Ashby comprennent notamment Opendoor, Figma, Notion, Deel et Modern Treasury.
Responsable du marketing outbound avec IA chez Ashby (Télétravail, États-Unis)
Ashby recherche un Responsable du marketing outbound avec IA pour améliorer les campagnes par email et sur LinkedIn grâce à l’expérimentation, l’optimisation des conversions, l’assurance qualité et la personnalisation assistée par IA. Le poste se concentre sur la performance des campagnes, la rédaction de contenus et les programmes outbound fondés sur les données.
États-Unis120 000 $ – 165 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIntelligence artificielleDescription
- Mener des expérimentations itératives pour améliorer les campagnes outbound existantes.
- Affiner les messages, le calendrier et le ciblage des contacts.
- Co-piloter les séquences d’email et de LinkedIn avec le Program Manager.
- Actualiser les séquences, développer de nouveaux angles de communication et réduire la lassitude liée aux campagnes.
- Identifier les séquences sous-performantes et améliorer leurs contenus ainsi que leurs taux de conversion.
- Gérer et optimiser la bibliothèque de prompts de Twain pour produire des contenus personnalisés générés par IA.
- Diriger l’assurance qualité et l’analyse des performances des campagnes outbound automatisées.
- Repenser les campagnes à partir des données de performance et d’une analyse fondée sur les premiers principes.
- Collaborer avec les responsables commerciaux, le marketing produit et l’équipe Contenu afin d’intégrer des preuves, des lancements et des données aux séquences.
- Co-piloter les activités physiques du programme, notamment les cadeaux ciblés pour l’ICP, les invitations à des événements et les rencontres de groupes d’utilisateurs.
- Améliorer les résultats des campagnes et formaliser les enseignements dans l’ensemble du programme outbound.
Exigences
- Expérience en génération de demande, growth, lifecycle ou marketing outbound dans une entreprise B2B SaaS, avec notamment la responsabilité directe de la rédaction et de l’optimisation de séquences de prospection à froid ; ou plusieurs années d’expérience en vente outbound, en ayant commencé comme BDR ou SDR.
- Expérience pratique de la rédaction de séquences d’email ou de LinkedIn pour la prospection à froid et responsabilité de leurs résultats.
- Expérience d’une plateforme de séquençage ou d’engagement commercial telle qu’Instantly, Smartlead, HeyReach ou un outil similaire.
- Capacité à interpréter de manière autonome les données de performance des campagnes.
- Capacité à appliquer l’IA à la recherche, à la rédaction, à l’analyse des performances ou au développement d’outils de productivité.
- Opinions affirmées sur les contenus efficaces et ouverture à l’expérimentation d’approches non conventionnelles.
- Expérience de l’exécution de séquences de prospection à froid par email ou sur LinkedIn.
- Capacité à apprendre rapidement des outils inconnus.
- Engagement fort envers la qualité des contenus et les besoins des clients.
- Maîtrise des indicateurs de campagne et de l’optimisation des conversions.
- Approche orientée pipeline plutôt que centrée sur les MQL.
- Aucun diplôme spécifique n’est requis.
Avantages
- Participation au capital.
- Délai de 10 ans pour exercer les options d’achat d’actions.
- Congés payés illimités, avec quatre semaines recommandées par an.
- Douze semaines de congé familial entièrement rémunérées aux États-Unis.
- Budgets généreux pour l’équipement, les logiciels et le mobilier de bureau.
- Budget mensuel de 100 $ pour la formation.
- Participation aux conférences prise en charge avec l’accord du responsable.
- Assurance santé américaine pour les employés et leurs personnes à charge, avec toutes les primes couvertes.
- Abondement au plan 401(k).
- L’opportunité de travailler avec une équipe talentueuse et passionnée.