Hire Overseas
Hire Overseas
1 – 10 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A Hire Overseas 2023-ban alapított toborzóügynökség, amely abban segít a vállalkozásoknak, hogy külföldi szakembereket találjanak távoli munkakörökhöz műszaki, tervezési, marketing-, adminisztratív támogatási és kapcsolódó területeken. A vállalat többek között tanácsadással, marketinggel és logisztikával foglalkozó ügyfelekkel dolgozik, és gondosan ellenőrzött jelöltekkel köti össze őket, akik támogathatják a mindennapi működést és az üzleti növekedést. A Hire Overseas állítása szerint a világ minden tájáról jelentkezők kevesebb mint 1%-át veszi fel tehetséghálózatába.

Senior könyvelő (távmunka, Fülöp-szigetek)

Könyvelési feladatok, vállalatközi tranzakciók és pénzügyi beszámolás kezelése egy diverzifikált családi holdingtársaságnál. Körülbelül 10 kapcsolt vállalkozás pontos nyilvántartásainak vezetése.

Leírás

  • Körülbelül 10 kapcsolt vállalkozás számláinak, szállítói és vevői követeléseinek kezelése
  • Tranzakciók rögzítése a QuickBooks Online-ban és a belső portfólió-irányítópulton, beleértve a vállalatközi tevékenységet is
  • A szállítói tartozások áttekintése és kifizetések előkészítése az ügyvezető partner jóváhagyásához
  • Rendszeres számlák, például ingatlanadók, hiteltörlesztések és beszállítói számlák kezelése
  • Bankszámlák, hitelkártyaszámlák és hitelszámlák havi egyeztetése
  • Pontos és határidőre elvégzett hónap végi zárási folyamatok lebonyolítása minden vállalkozás számára
  • A 2025-ös könyvelés naprakésszé tétele minden vállalkozásnál
  • A hitelállományok, hiteltörlesztések és vállalatközi egyenlegek nyilvántartásainak vezetése
  • A portfólión belüli befektetési tevékenység rögzítése
  • A tulajdonosok tőkehozzájárulásainak és kivételeinek nyomon követése
  • A vállalkozások egymással szembeni tartozásainak nyilvántartása
  • Heti, havi és negyedéves jelentések készítése az egyes vállalkozások és az összevont működés számára
  • A hitelezők által kért negyedéves pénzügyi kimutatások elkészítése
  • A belső irányítópult negyedéves egyeztetése a könyvelési nyilvántartásokkal, valamint az eltérések rendezése
  • Év végi dokumentációs csomagok és 1099-es nyomtatványok összeállítása a külső könyvelők számára
  • A bevallások elkészítését támogató, jól rendszerezett dokumentáció vezetése
  • A jelentkezés, a bemutatkozó videó, a vonatkozó munkaköri felmérés, a toborzási interjú, a vezetői interjú, az ügyfélinterjú, valamint a háttér- vagy referencia-ellenőrzés teljesítése

Követelmények

  • Legalább 3–5 év könyvelési tapasztalat több kapcsolt vállalat számláinak egyidejű kezelésében
  • A bérleti díjakkal, hitelekkel és ingatlanköltségekkel kapcsolatos ingatlankönyvelési tapasztalat erősen előnyt jelent
  • Haladó szintű jártasság a QuickBooks Online használatában
  • Magabiztos Excel- vagy Google Sheets-ismeret pénzügyi nyilvántartásokhoz, jelentésekhez és egyeztetésekhez
  • Új eszközök, köztük belső portfólió-irányítópultok megtanulására való hajlandóság és képesség
  • Rendkívül precíz munkavégzés, valamint több vállalkozás határidőinek és egymással versengő prioritásainak kezelési képessége
  • Diszkrét és megbízható hozzáállás bizalmas pénzügyi és családi információk kezelésekor
  • Családi vagyonkezelő irodában, holdingtársaságnál vagy befektetési portfólióval kapcsolatos környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A vállalatközi könyvelés és az összevont beszámolás ismerete előnyt jelent
  • Külső könyvelők támogatásában, adóbevallások elkészítésében és auditokban szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Hitelek nyomon követésében, tőkeszámlák kezelésében vagy ingatlannal foglalkozó vállalkozások könyvelésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Aktuális önéletrajz szükséges
  • Küldjön egy 1–2 perces Loom-videót, amelyben bemutatkozik, összefoglalja több vállalkozás könyvelésében szerzett tapasztalatát, és ismerteti a hónap végi zárással kapcsolatos megközelítését; csak a videót beküldő jelöltek jutnak tovább

Juttatások

  • USD-ben folyósított kifizetés havonta kétszer, minden hónap 15-én és 30-án
  • Fizetett szabadság a vállalati szabályzat szerint
  • A vállalat által meghatározott ünnepnapok
  • Teljesen távoli munkavégzés
  • Közvetlen együttműködés az ügyvezető partnerrel
  • Nagy felelősséggel járó pozíció, közvetlen rálátással több vállalkozásból álló befektetési portfólióra