A Nestle svájci multinacionális élelmiszer- és italipari vállalat, amely széles termékportfólióval rendelkezik a kávé, a palackozott víz, a tejtermékek, a csecsemőtáplálás, az édességek, a fagyasztott élelmiszerek és a kisállat-gondozás területén. Termékei a nagy léptékű gyártási és ellátásilánc-műveletek támogatásával, kiskereskedelmi és vendéglátóipari csatornákon keresztül jutnak el a fogyasztókhoz világszerte. Egy állásaggregátoron a Nestle profilja releváns lehet azoknak a jelölteknek, akik az élelmiszer- és italiparban, a gyártásban vagy a logisztikában, illetve a táplálkozással, az egészséggel és a jólléti kezdeményezésekkel kapcsolatos lehetőségeket keresnek.
Középszintű személyzeti menedzsment elemző – toborzás | Nestlé
A brazíliai Vila Velha városában működő Nestlé csokoládégyár toborzási és kiválasztási folyamatait támogatja. A munkakör a beillesztést, a sokszínűségi kezdeményezéseket, a kilépőinterjúkat és az idényjellegű alvállalkozói szerződéseket is magában foglalja.
Leírás
- Az üzleti igényeket jelöltprofilokká alakítani.
- Megtervezni és végrehajtani a regionális jelöltkeresést, a jelöltek megszólítását és kiválasztását.
- Irányítani a belső és külső toborzási folyamatokat.
- Koordinálni a gyakornokok és tanulók kiválasztási programjait.
- Kilépőinterjúkat készíteni, és információkat gyűjteni a munkavállalók megtartását célzó tervekhez.
- Felügyelni a húsvéti időszakra szóló külső vállalkozói szerződéseket.
- Biztosítani az új munkavállalók integrációs programjának (PIC) megvalósítását.
- Olyan kezdeményezéseket kidolgozni, amelyek javítják a vállalat sokszínűségi mutatóit.
Követelmények
- Üzleti adminisztráció, pszichológia vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma
- Szakmai tapasztalat toborzás és kiválasztás terén
- Haladó Excel-ismeretek
- Az SAP-ismeret előnyt jelent
- A SuccessFactors ismerete előnyt jelent
- Középfokú angoltudás előnyt jelent
- A Power BI ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Nemzetközi, dinamikus és befogadó munkakörnyezet
- Lehetőségek különböző üzletágakban, szakterületeken és helyszíneken
- Együttműködés sokféle háttérrel és kultúrával rendelkező csapatokkal
- Munkavállalói jóllétet támogató kezdeményezések
- A vállalat elkötelezettsége a sokszínűség és a befogadás mellett