Nestle on sveitsiläinen monikansallinen elintarvike- ja juomayhtiö, jonka laaja tuotevalikoima kattaa kahvin, pullotetun veden, maitotuotteet, vauvaravitsemuksen, makeiset, pakasteet ja lemmikkieläinten hoitotuotteet. Sen tuotteet tavoittavat kuluttajia ympäri maailmaa vähittäiskaupan ja ravintolapalvelujen kanavien kautta laajamittaisen valmistuksen ja toimitusketjujen tukemina. Työpaikkojen koontipalvelussa Nestlen profiili sopii ehdokkaille, jotka etsivät mahdollisuuksia elintarvike- ja juomateollisuudesta, valmistuksesta ja logistiikasta sekä ravitsemukseen, terveyteen ja hyvinvointiin liittyvistä tehtävistä.
Keskitason henkilöstöhallinnon analyytikko – rekrytointi | Nestlé
Rekrytoinnin ja valinnan analyytikko Nestlén suklaatehtaalla Vila Velhassa Brasiliassa tukee rekrytointia ja perehdytystä. Tehtäviin kuuluvat myös monimuotoisuushankkeet, lähtöhaastattelut ja kausityöntekijöiden sopimukset.
Kuvaus
- Muunna liiketoiminnan tarpeet hakijaprofiileiksi.
- Suunnittele ja toteuta hakijoiden alueellista etsintää, houkuttelua ja valintaa.
- Hallinnoi sisäisiä ja ulkoisia rekrytointiprosesseja.
- Koordinoi oppisopimusopiskelijoiden ja harjoittelijoiden valintaohjelmia.
- Tee lähtöhaastatteluja ja kokoa havaintoja henkilöstön pysyvyyssuunnitelmia varten.
- Valvo pääsiäiskauden kolmannen osapuolen sopimuksia.
- Varmista uusien työntekijöiden perehdytysohjelman (PIC) toteutus.
- Kehitä aloitteita, jotka edistävät yrityksen monimuotoisuustavoitteita.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto liiketaloudesta, psykologiasta tai vastaavalta alalta
- Työkokemusta rekrytoinnista ja henkilövalinnasta
- Edistyneet Excel-taidot
- SAP-osaaminen katsotaan eduksi
- SuccessFactors-osaaminen katsotaan eduksi
- Keskitasoinen englannin kielen taito katsotaan eduksi
- Power BI -osaaminen katsotaan eduksi
Edut
- Mahdollisuus työskennellä kansainvälisessä, dynaamisessa ja osallistavassa ympäristössä
- Mahdollisuus tehtäviin eri liiketoiminnoissa, työtehtävissä ja toimipaikoissa
- Yhteistyö monista taustoista ja kulttuureista tulevien tiimien kanssa
- Työntekijöiden hyvinvointia tukevat hankkeet
- Yrityksen sitoutuminen monimuotoisuuteen ja osallisuuteen