
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BAlimentation et boissonsIndustrie manufacturièreLogistiqueNestle est une entreprise suisse multinationale spécialisée dans l’alimentation et les boissons, qui possède un vaste portefeuille couvrant le café, l’eau en bouteille, les produits laitiers, la nutrition infantile, la confiserie, les aliments surgelés et les produits pour animaux de compagnie. Ses produits sont distribués aux consommateurs du monde entier par l’intermédiaire des circuits de vente au détail et de restauration, grâce à des activités de fabrication et à des chaînes d’approvisionnement de grande envergure. Sur un agrégateur d’emplois, le profil de Nestle peut intéresser les candidats qui explorent des opportunités dans les secteurs de l’alimentation et des boissons, de la fabrication et de la logistique, ainsi que des postes liés aux initiatives en matière de nutrition, de santé et de bien-être.
Analyste en gestion des personnes, niveau intermédiaire – Recrutement | Nestlé
Analyste en recrutement et sélection à l’usine de chocolat de Nestlé à Vila Velha, au Brésil, contribuant aux embauches et à l’intégration des nouveaux employés. Le poste comprend également des initiatives en matière de diversité, des entretiens de départ et la gestion de contrats de travailleurs saisonniers.
Description
- Traduire les besoins de l’entreprise en profils de candidats.
- Planifier et mener les activités régionales de recherche, d’attraction et de sélection des candidats.
- Gérer les processus de recrutement internes et externes.
- Coordonner les programmes de sélection des apprentis et des stagiaires.
- Mener des entretiens de départ et recueillir des informations pour les plans de fidélisation des employés.
- Superviser les contrats avec des tiers pour la saison de Pâques.
- Veiller à la mise en œuvre du Programme d’intégration des nouveaux employés (PIC).
- Développer des initiatives qui font progresser les indicateurs de diversité de l’entreprise.
Exigences
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en psychologie ou dans un domaine connexe
- Expérience professionnelle en recrutement et sélection
- Maîtrise avancée d’Excel
- La connaissance de SAP est un atout
- La connaissance de SuccessFactors est un atout
- Un niveau intermédiaire en anglais est un atout
- La connaissance de Power BI est un atout
Avantages
- Travailler dans un environnement international, dynamique et inclusif
- Accéder à des opportunités dans différentes activités, fonctions et localisations
- Collaborer avec des équipes aux parcours et aux cultures variés
- Initiatives en faveur du bien-être des employés
- Engagement de l’entreprise en faveur de la diversité et de l’inclusion