Nestle es una empresa multinacional suiza de alimentos y bebidas, con una amplia cartera que abarca café, agua embotellada, productos lácteos, nutrición infantil, confitería, alimentos congelados y productos para mascotas. Sus productos llegan a consumidores de todo el mundo a través de canales minoristas y de servicios de alimentación, respaldados por operaciones de fabricación y cadenas de suministro a gran escala. En un agregador de empleo, el perfil de Nestle puede resultar relevante para candidatos que exploran oportunidades en los sectores de alimentos y bebidas, fabricación y logística, así como puestos relacionados con iniciativas de nutrición, salud y bienestar.
Analista de Gestión de Personas de Nivel Intermedio – Selección | Nestlé
Analista de selección y contratación en la fábrica de chocolate de Nestlé en Vila Velha, Brasil, con apoyo a la contratación y la incorporación de personal. El puesto también abarca iniciativas de diversidad, entrevistas de salida y contratos de personal temporal para la temporada.
Descripción
- Traducir las necesidades del negocio en perfiles de candidatos.
- Planificar y llevar a cabo la búsqueda, atracción y selección de candidatos en la región.
- Gestionar los procesos de selección internos y externos.
- Coordinar programas de selección para aprendices y pasantes.
- Realizar entrevistas de salida y recopilar información para los planes de retención de empleados.
- Supervisar los contratos con terceros para la temporada de Pascua.
- Garantizar la ejecución del Programa de Integración de Nuevos Empleados (PIC).
- Desarrollar iniciativas que impulsen los indicadores de diversidad de la empresa.
Requisitos
- Título universitario en Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado
- Experiencia profesional en selección y contratación
- Dominio avanzado de Excel
- Se valorará el conocimiento de SAP
- Se valorará el conocimiento de SuccessFactors
- Se valorará un nivel intermedio de inglés
- Se valorará el conocimiento de Power BI
Beneficios
- Trabajar en un entorno internacional, dinámico e inclusivo
- Acceder a oportunidades en distintas empresas, funciones y ubicaciones
- Colaborar con equipos de diversos orígenes y culturas
- Iniciativas para el bienestar de los empleados
- Compromiso de la empresa con la diversidad y la inclusión