Pareto Capital
Pareto Capital
11 – 50 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Pareto Capital est une société de services financiers spécialisée dans la banque d’investissement, le conseil en relations avec les investisseurs et la gestion d’actifs. Son équipe accompagne les entreprises dans leurs levées de capitaux, leurs relations avec les parties prenantes et la création de valeur à long terme, en s’appuyant sur son expérience professionnelle et des réseaux établis pour répondre à des besoins financiers et stratégiques complexes. L’activité de l’entreprise est guidée par le principe de Pareto : se concentrer sur les facteurs les plus susceptibles de favoriser une croissance significative et la création durable de richesse.

Vice-président régional des ventes - Nebraska (Télétravail)

Dirigez les ventes régionales au Nebraska en développant des relations avec les courtiers et en aidant les employeurs à réduire leurs coûts de santé grâce au modèle de captive de bénéfices de ParetoHealth. Favorisez l’adoption de solutions de santé autofinancées grâce à la vente consultative et à la formation des employeurs.

Description

  • Établir des relations avec les courtiers d’assurance et les consultants en avantages sociaux.
  • Conseiller les clients sur des solutions qui réduisent les risques et améliorent l’efficacité des coûts.
  • Former les partenaires courtiers au modèle d’autoassurance de Pareto.
  • Identifier les employeurs susceptibles de bénéficier d’une meilleure gestion des avantages sociaux liés à la santé.
  • Évaluer les besoins des employeurs potentiels et expliquer les programmes de maîtrise des coûts de Pareto.
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie régionale de vente.
  • Rencontrer les courtiers, présenter des exposés à des groupes et coordonner les activités avec les équipes internes.
  • Collaborer avec les équipes de gestion des comptes, de souscription et de marketing afin de proposer des solutions adaptées.
  • Aider les petites et moyennes entreprises à accéder à des options de financement des soins de santé généralement accessibles aux grandes entreprises.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience durable dans la vente de haut niveau dans les domaines de l’autoassurance, des avantages sociaux autofinancés, de l’assurance stop-loss, du financement alternatif ou d’un marché connexe.
  • Réussite démontrée dans l’établissement de relations de confiance avec les courtiers d’assurance et les consultants en avantages sociaux.
  • Excellentes aptitudes en présentation, en négociation et en communication.
  • Bonne connaissance pratique de Salesforce ou de plateformes CRM comparables.
  • Approche autonome, avec un historique démontré d’atteinte et de dépassement des objectifs de vente.
  • Capacité à transformer les données en informations claires favorisant des décisions judicieuses et de solides résultats.
  • Réseau établi de courtiers et expertise en vente consultative.
  • Solides compétences en développement commercial et en gestion des relations.
  • Diplôme universitaire en commerce, en finance ou dans une discipline connexe.
  • Capacité à voyager au moins 50 % du temps sur l’ensemble du territoire, ainsi qu’à effectuer des déplacements intérieurs limités pour les événements de Pareto.
  • Autorisation de travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur.

Avantages

  • Salaire de base compétitif assorti d’une rémunération incitative.
  • Couverture médicale, dentaire, ophtalmologique, invalidité et assurance vie payée par l’employeur.
  • Congés payés flexibles.
  • Contribution généreuse de l’employeur au régime 401(k).
  • Remboursement des dépenses liées à la remise en forme.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Allocation de développement professionnel.
  • Abondement annuel des dons jusqu’à 1 000 dollars pour les organismes admissibles.
  • Possibilité de rejoindre une équipe en forte croissance et axée sur une mission.
  • Possibilité de contribuer à faire progresser le secteur de l’assurance.

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