內布拉斯加州區域銷售副總裁（遠端）
透過建立經紀人關係，運用 ParetoHealth 福利共保模式，領導內布拉斯加州的區域銷售並協助雇主降低醫療保健成本。 透過顧問式銷售和雇主教育，推動自籌資金醫療解決方案的採用。
說明
- 與保險經紀人和員工福利顧問建立關係。
- 為客戶提供降低風險、提升成本效益的解決方案建議。
- 向經紀人合作夥伴介紹 Pareto 的自保模式。
- 找出能透過更有效的健康福利管理獲益的雇主。
- 評估潛在雇主的需求，並說明 Pareto 的成本控制計畫。
- 制定並執行區域銷售策略。
- 與經紀人會面、向團體進行簡報，並與內部團隊協調。
- 與客戶管理、核保和行銷團隊合作，提供量身打造的解決方案。
- 協助中小型企業取得通常只有大型企業才能享有的醫療保健融資選項。
職位要求
- 在自保、雇主自籌福利、超額損失保險、替代融資或相關市場擁有至少五年持續的頂尖銷售業績。
- 具備與保險經紀人和員工福利顧問建立信任關係的成功經驗。
- 具備出色的簡報、談判和溝通能力。
- 熟悉 Salesforce 或同類客戶關係管理平台。
- 具備自我驅動的工作方式，並有達成和超越銷售目標的紀錄。
- 能將資料轉化為清晰的洞察，支援穩健決策和良好成果。
- 擁有成熟的經紀人網絡和顧問式銷售專長。
- 具備強大的業務開發和關係管理能力。
- 擁有商業、金融或相關學科的學士學位。
- 能在負責區域內出差至少 50%，並因參加 Pareto 活動進行少量國內出差。
- 獲准在美國工作，且目前或未來不需要工作簽證贊助。
福利待遇
- 具競爭力的基本薪資和獎勵性薪酬。
- 雇主支付醫療、牙科、視力、失能和人壽保險。
- 彈性的帶薪休假。
- 優渥的雇主 401(k) 提撥。
- 健身費用補助。
- 學費補助。
- 專業發展津貼。
- 每年為符合資格的機構提供最高 1,000 美元的捐贈配對。
- 加入快速成長、以使命為導向團隊的機會。
- 協助推動保險業發展的機會。