MARSHALLS LLC
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1 – 10 Employés
Les informations disponibles ne permettent pas de déterminer le secteur, les produits, les activités ni le contexte de recrutement de MARSHALLS LLC. Il n’y a donc pas assez de détails confirmés pour rédiger un profil utile de l’entreprise.

Technicien CAO en génie civil

Concevez des plans CAO et de la documentation technique pour les produits de drainage en béton préfabriqué de Marshalls. Contribuez à des projets de gestion de l’eau et d’infrastructures dans tout le Royaume-Uni.

Description

  • Concevoir des plans CAO et apporter un soutien technique pour les produits de Marshalls Civils & Drainage.
  • Travailler principalement sur des produits et des solutions de gestion de l’eau.
  • Contribuer aux travaux sur le drainage linéaire, les regards étanches et les produits spécialisés fabriqués selon les spécifications des clients.
  • Préparer des plans CAO, des calculs et des nomenclatures de matériaux.
  • Fournir un soutien en ingénierie de grande qualité.
  • Respecter les processus de Marshalls et les normes applicables du secteur.

Exigences

  • Être titulaire d’une qualification de niveau 3 ou équivalente dans un domaine lié au génie civil.
  • Avoir une expérience en conception et en études techniques au sein d’un cabinet de conseil, d’une entreprise de conception-réalisation ou d’une entreprise de conception et de fabrication de produits de construction.
  • Appliquer les normes et les codes de conception pertinents du secteur.
  • Avoir de l’expérience dans le métré des matériaux et la vérification de plans ou de spécifications.
  • Utiliser AutoCAD 2D et/ou SolidWorks pour créer des modèles numériques.
  • Une expérience en dessin détaillé de produits et de structures en béton préfabriqué constitue un atout.
  • Communiquer efficacement et nouer des relations avec différentes parties prenantes internes et externes.
  • S’adapter à l’évolution des besoins et des priorités.
  • Faire preuve de l’autonomie nécessaire pour respecter les délais des projets.

Avantages

  • Télétravail hybride flexible, avec au moins deux jours par semaine au siège d’Elland.
  • 26 jours de congés annuels, auxquels s’ajoutent les jours fériés.
  • Fermeture garantie pendant les fêtes de Noël.
  • Régime de remboursement de frais de santé couvrant notamment les soins dentaires et optiques ainsi que les médicaments sur ordonnance.
  • Politiques de congé familial améliorées dès le premier jour de travail.
  • Régime de retraite avec une cotisation employeur complémentaire de 5 %.
  • Possibilités continues d’apprentissage et de développement.
  • Programme Cycle to Work.
  • Réductions pour le personnel sur les produits Marshalls et Marley.
  • Réductions auprès de centaines de grandes enseignes.
  • Accès au centre de bien-être Marshalls, qui propose un accompagnement en matière d’activité physique, de finances et de santé mentale.
  • Programme d’achat d’actions.
  • Assurance vie.

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