Технік САПР у галузі цивільного будівництва
Створюйте проєкти САПР та інженерну документацію для збірних бетонних дренажних виробів Marshalls. Долучайтеся до проєктів з управління водними ресурсами та розвитку інфраструктури по всій Великій Британії.
Опис
- Створюйте проєкти САПР і надавайте технічну підтримку щодо продукції Marshalls Civils & Drainage.
- Зосередьтеся переважно на виробах і рішеннях для управління водними ресурсами.
- Долучайтеся до роботи над лінійними дренажними системами, герметичними колодязями та спеціалізованими виробами за вимогами замовників.
- Готуйте креслення САПР, розрахунки та відомості матеріалів.
- Надавайте інженерну підтримку на високому рівні.
- Дотримуйтеся процесів Marshalls і застосовних галузевих стандартів.
Вимоги
- Мати кваліфікацію рівня 3 або еквівалент у галузі, пов’язаній із цивільним будівництвом.
- Мати досвід проєктування й технічної роботи в консалтинговій компанії, у підрядника з проєктування та будівництва або в компанії з проєктування та виробництва будівельних виробів.
- Застосовувати відповідні галузеві стандарти та норми проєктування.
- Мати досвід визначення обсягів матеріалів, перевірки креслень або специфікацій.
- Використовувати 2D AutoCAD та/або SolidWorks для створення цифрових моделей.
- Досвід деталювання збірних бетонних виробів і конструкцій буде перевагою.
- Ефективно спілкуватися та будувати взаємини з різними внутрішніми й зовнішніми зацікавленими сторонами.
- Адаптуватися до мінливих потреб і пріоритетів.
- Виявляти ініціативність, необхідну для дотримання строків проєктів.
Переваги
- Гнучкий гібридний формат роботи, щонайменше два дні на тиждень в головному офісі в Елланді.
- 26 днів щорічної відпустки плюс офіційні святкові дні.
- Гарантована перерва в роботі на Різдво.
- План компенсації витрат на охорону здоров’я, зокрема стоматологію, офтальмологію та рецептурні ліки.
- Розширені умови сімейної відпустки з першого дня роботи.
- Пенсійна програма зі внеском роботодавця 5% за умови відповідного внеску працівника.
- Постійні можливості для навчання та професійного розвитку.
- Програма Cycle to Work.
- Знижки працівникам на продукцію Marshalls і Marley.
- Знижки в сотнях провідних магазинів.
- Доступ до центру добробуту Marshalls із підтримкою фізичної активності, фінансів і психічного здоров’я.
- Програма придбання акцій.
- Страхування життя.