MARSHALLS LLC
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1 – 10 Empleados
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Técnico de CAD para ingeniería civil

Crea diseños CAD y documentación de ingeniería para productos de drenaje de hormigón prefabricado de Marshalls. Contribuye a proyectos de gestión del agua e infraestructuras en todo el Reino Unido.

Descripción

  • Crea diseños CAD y ofrece asistencia técnica para los productos de Marshalls Civils & Drainage.
  • Se centra principalmente en productos y soluciones de gestión del agua.
  • Contribuye al trabajo en sistemas de drenaje lineal, pozos de registro estancos y productos especializados fabricados según las especificaciones del cliente.
  • Prepara planos CAD, cálculos y listas de materiales.
  • Ofrece asistencia de ingeniería con un alto nivel de calidad.
  • Sigue los procesos de Marshalls y las normas aplicables del sector.

Requisitos

  • Tener una titulación de nivel 3 o equivalente en una disciplina relacionada con la ingeniería civil.
  • Contar con experiencia en diseño y en tareas técnicas en una consultora, una empresa contratista de diseño y construcción o una empresa de diseño y fabricación de productos para la construcción.
  • Aplicar las normas y los códigos de diseño pertinentes del sector.
  • Tener experiencia en mediciones de materiales y revisión de planos o especificaciones.
  • Utilizar AutoCAD 2D o SolidWorks para crear modelos digitales.
  • Se valorará la experiencia en el diseño detallado de productos y estructuras de hormigón prefabricado.
  • Comunicarse con eficacia y establecer relaciones con diversas partes interesadas internas y externas.
  • Adaptarse a las necesidades y prioridades cambiantes.
  • Mostrar la motivación necesaria para cumplir los plazos de los proyectos.

Beneficios

  • Modalidad híbrida flexible, con al menos dos días por semana en la sede central de Elland.
  • 26 días de vacaciones anuales más los días festivos.
  • Cierre garantizado durante las Navidades.
  • Plan de reembolso de gastos sanitarios que cubre, entre otros, gastos dentales, ópticos y de recetas médicas.
  • Políticas mejoradas de permisos familiares desde el primer día de empleo.
  • Plan de pensiones con una aportación empresarial equivalente del 5 %.
  • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo.
  • Programa Cycle to Work.
  • Descuentos para empleados en productos de Marshalls y Marley.
  • Descuentos en cientos de comercios destacados.
  • Acceso al Centro de Bienestar de Marshalls, con apoyo para la actividad física, las finanzas y el bienestar mental.
  • Plan de compra de acciones.
  • Seguro de vida.

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