Техник САПР в области гражданского строительства
Разрабатывайте проекты в САПР и инженерную документацию для сборных бетонных дренажных изделий Marshalls. Участвуйте в проектах по управлению водными ресурсами и развитию инфраструктуры по всей Великобритании.
Описание
- Создавайте проекты в САПР и оказывайте техническую поддержку по продукции Marshalls Civils & Drainage.
- Основное внимание уделяйте изделиям и решениям для управления водными ресурсами.
- Участвуйте в работе над линейными дренажными системами, герметичными колодцами и специализированными изделиями по требованиям заказчиков.
- Подготавливайте чертежи САПР, расчёты и ведомости материалов.
- Обеспечивайте инженерную поддержку на высоком уровне.
- Соблюдайте процессы Marshalls и применимые отраслевые стандарты.
Требования
- Иметь квалификацию уровня 3 или эквивалент в области, связанной с гражданским строительством.
- Иметь опыт проектирования и технической работы в консалтинговой компании, у подрядчика, выполняющего проектирование и строительство, либо в компании по проектированию и производству строительных изделий.
- Применять соответствующие отраслевые стандарты и нормы проектирования.
- Иметь опыт определения объёмов материалов, проверки чертежей или спецификаций.
- Использовать 2D AutoCAD и/или SolidWorks для создания цифровых моделей.
- Опыт деталировки сборных бетонных изделий и конструкций будет преимуществом.
- Эффективно общаться и выстраивать отношения с различными внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
- Адаптироваться к меняющимся потребностям и приоритетам.
- Проявлять инициативу, необходимую для соблюдения сроков проектов.
Преимущества
- Гибридный график с возможностью гибкой работы; не менее двух дней в неделю — в головном офисе в Элланде.
- 26 дней ежегодного отпуска плюс официальные праздничные дни.
- Гарантированный перерыв в работе на Рождество.
- План компенсации расходов на медицинское обслуживание, включая стоматологию, офтальмологию и лекарства по рецепту.
- Расширенные условия отпусков для семьи с первого дня работы.
- Пенсионная программа с доплатой работодателя в размере 5% при соответствующем взносе сотрудника.
- Постоянные возможности для обучения и профессионального развития.
- Программа Cycle to Work.
- Скидки сотрудникам на продукцию Marshalls и Marley.
- Скидки в сотнях ведущих магазинов.
- Доступ к центру благополучия Marshalls с поддержкой физической активности, финансового и психического благополучия.
- Программа покупки акций.
- Страхование жизни.