Liebherr Group
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Liebherr Group développe et fabrique des produits et des services d’ingénierie pour plusieurs secteurs à travers le monde. Son portefeuille comprend des engins de construction, des équipements miniers et des composants aérospatiaux, témoignant d’un vaste savoir-faire en ingénierie industrielle et en fabrication avancée. Les activités de l’entreprise associent innovation technique, amélioration de l’efficacité et soutien à des solutions plus durables pour ses clients.

Responsable senior du développement commercial – Après-vente minière | Liebherr

Pilotez la croissance de l’activité de composants après-vente minière de Liebherr pour les excavatrices et tombereaux qui ne sont pas de marque Liebherr. Développez les relations clients, les stratégies de service et les ventes dans toute l’Amérique du Nord.

Description

  • Développer et accroître l’activité nationale de composants après-vente de Liebherr pour les excavatrices minières et les tombereaux qui ne sont pas de marque Liebherr.
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales grâce à des échanges sur les sites miniers, dans les bureaux des entreprises, les installations de maintenance et d’autres sites clients.
  • Établir et entretenir des relations avec les clients, les acteurs du secteur, les partenaires de service et les influenceurs du marché.
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies de service et de remanufacturation pour l’après-vente minière.
  • Coordonner les parties prenantes internes et externes en adoptant une approche concrète de la mise en œuvre.
  • Générer, évaluer et qualifier les prospects commerciaux.
  • Préparer des devis, des propositions et des présentations pour les clients actuels et potentiels.
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes de vente stratégiques.
  • Superviser les opportunités clients et tenir à jour les dossiers CRM.
  • Évaluer les tendances du marché, les besoins des clients et l’activité de la concurrence.
  • Voyager fréquemment dans toute l’Amérique du Nord pour soutenir les relations clients et le développement commercial.

Exigences

  • Diplôme en ingénierie, de préférence en ingénierie minière ou mécanique.
  • Huit à dix ans d’expérience dans le secteur minier.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans la vente, le support commercial, l’ingénierie d’application, le développement commercial et/ou la gestion de produits.
  • Une expérience réussie dans la vente ou le service de machines lourdes ou de composants dans le secteur minier ou des secteurs connexes est un atout.
  • Maîtrise approfondie de Microsoft Office.
  • Expérience des systèmes CRM.
  • Connaissances avancées en gestion des contrats et en questions juridiques.
  • Expérience étendue dans le secteur minier.
  • Connaissances en chiffrage et en calcul des coûts.
  • Bonne connaissance des réglementations américaines en matière d’importation et d’exportation.
  • La maîtrise parfaite de l’anglais écrit et parlé est requise.
  • Capacité à obtenir et à conserver un permis de conduire et un passeport valides.
  • Disponibilité pour voyager à l’échelle nationale et internationale jusqu’à 80 % du temps.
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur.

Avantages

  • Assurance médicale principale.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise.
  • Congés payés.
  • Jours personnels payés.
  • Environnement de travail sécurisé.
  • Salaire compétitif.

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