Liebherr Group desarrolla y fabrica productos y servicios de ingeniería para diversos sectores en todo el mundo. Su cartera incluye maquinaria de construcción, equipos de minería y componentes aeroespaciales, lo que refleja un amplio enfoque en la ingeniería industrial y la fabricación avanzada. El trabajo de la empresa combina la innovación técnica con esfuerzos para mejorar la eficiencia y respaldar soluciones más sostenibles para sus clientes.
Gerente sénior de desarrollo de negocios – posventa minera | Liebherr
Lidera el crecimiento del negocio de componentes posventa para minería de Liebherr destinado a excavadoras y camiones de acarreo que no son de Liebherr. Desarrolla relaciones con clientes, estrategias de servicio e impulsa las ventas en Norteamérica.
Descripción
- Haz crecer y expandir el negocio nacional de componentes posventa de Liebherr para excavadoras mineras y camiones de acarreo que no son de Liebherr.
- Identifica y desarrolla nuevas oportunidades de negocio mediante la interacción en minas, oficinas corporativas, instalaciones de mantenimiento y otras ubicaciones de clientes.
- Construye y mantiene relaciones con clientes, grupos de interés de la industria, socios de servicio e influyentes del mercado.
- Crea y ejecuta estrategias de servicio y remanufactura para la posventa minera.
- Coordina con grupos de interés internos y externos, adoptando un enfoque práctico para la implementación.
- Genera, evalúa y califica oportunidades de venta.
- Prepara cotizaciones, propuestas y presentaciones para clientes actuales y potenciales.
- Diseña e implementa programas estratégicos de ventas.
- Supervisa las oportunidades de los clientes y mantiene actualizados los registros del CRM.
- Evalúa las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y la actividad de la competencia.
- Viaja extensamente por Norteamérica para apoyar la interacción con clientes y el desarrollo de negocios.
Requisitos
- Título universitario en Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Minera o Mecánica.
- De ocho a diez años de experiencia en la industria minera.
- Al menos cinco años de experiencia en ventas, soporte de ventas, ingeniería de aplicaciones, desarrollo de negocios o gestión de productos.
- Se valorará el éxito en ventas o servicios relacionados con maquinaria pesada o componentes para minería o industrias afines.
- Sólidos conocimientos de Microsoft Office.
- Experiencia con sistemas CRM.
- Conocimientos avanzados de gestión de contratos y asuntos legales.
- Amplia experiencia en la industria minera.
- Conocimientos de costes y cálculos.
- Familiaridad con las normativas de importación y exportación de Estados Unidos.
- Se requiere un excelente dominio escrito y hablado del inglés.
- Capacidad para obtener y mantener un permiso de conducir y un pasaporte válidos.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional hasta el 80 % del tiempo.
- Autorización legal para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio actual o futuro.
Beneficios
- Seguro médico principal.
- Seguro dental.
- Seguro oftalmológico.
- Plan 401(k) con aportación de la empresa.
- Vacaciones remuneradas.
- Días personales remunerados.
- Entorno de trabajo seguro.
- Salario competitivo.