Liebherr Group opracowuje i produkuje produkty inżynieryjne oraz świadczy usługi dla kilku branż na całym świecie. Portfolio firmy obejmuje maszyny budowlane, sprzęt górniczy i komponenty lotnicze, co odzwierciedla szeroką specjalizację w dziedzinie inżynierii przemysłowej i zaawansowanej produkcji. Działalność firmy łączy innowacje techniczne z dążeniem do poprawy efektywności i wspierania bardziej zrównoważonych rozwiązań dla klientów.
Starszy menedżer ds. rozwoju biznesu — rynek części zamiennych dla górnictwa | Liebherr
Kieruj rozwojem działalności Liebherr w zakresie części zamiennych dla maszyn górniczych innych producentów niż Liebherr. Buduj relacje z klientami, opracowuj strategie serwisowe i rozwijaj sprzedaż w Ameryce Północnej.
Opis
- Rozwijaj i rozszerzaj ogólnokrajową działalność Liebherr w zakresie części zamiennych do górniczych koparek i wywrotek innych producentów niż Liebherr.
- Identyfikuj i rozwijaj nowe możliwości biznesowe poprzez kontakty w kopalniach, biurach firm, zakładach utrzymania ruchu i innych lokalizacjach klientów.
- Buduj i utrzymuj relacje z klientami, przedstawicielami branży, partnerami serwisowymi i wpływowymi uczestnikami rynku.
- Twórz i realizuj strategie serwisowe oraz strategie regeneracji komponentów dla rynku części zamiennych dla górnictwa.
- Koordynuj działania wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy, angażując się bezpośrednio we wdrażanie.
- Pozyskuj, oceniaj i kwalifikuj potencjalnych klientów.
- Przygotowuj wyceny, oferty i prezentacje dla obecnych oraz potencjalnych klientów.
- Projektuj i wdrażaj strategiczne programy sprzedażowe.
- Nadzoruj szanse sprzedażowe i dbaj o aktualność danych w systemie CRM.
- Oceniaj trendy rynkowe, potrzeby klientów i działania konkurencji.
- Podróżuj intensywnie po Ameryce Północnej, wspierając kontakty z klientami i rozwój biznesu.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane górnicze lub mechaniczne.
- Od ośmiu do dziesięciu lat doświadczenia w branży górniczej.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w sprzedaży, wsparciu sprzedaży, inżynierii aplikacyjnej, rozwoju biznesu i/lub zarządzaniu produktem.
- Preferowane udokumentowane sukcesy w sprzedaży lub serwisie ciężkich maszyn albo komponentów w górnictwie lub branżach pokrewnych.
- Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
- Doświadczenie w korzystaniu z systemów CRM.
- Zaawansowana znajomość zarządzania umowami i zagadnień prawnych.
- Rozległe doświadczenie w branży górniczej.
- Znajomość kalkulacji kosztów i wycen.
- Znajomość amerykańskich przepisów dotyczących importu i eksportu.
- Wymagana biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Możliwość uzyskania i utrzymania ważnego prawa jazdy oraz paszportu.
- Gotowość do podróży krajowych i zagranicznych przez maksymalnie 80% czasu pracy.
- Prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych bez obecnego ani przyszłego sponsorowania.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Plan 401(k) z dopłatą firmy.
- Płatny urlop.
- Płatne dni osobiste.
- Bezpieczne środowisko pracy.
- Konkurencyjne wynagrodzenie.