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Carrier
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Sponsor de visa H1BConstructionLogistiqueSoins de santé
Carrier développe des technologies pour les bâtiments et la chaîne du froid dans des environnements où le confort, la sécurité et la conservation fiable sont essentiels. Ses activités couvrent les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération, afin d’aider les organisations à favoriser des espaces intérieurs plus sains et à protéger l’approvisionnement en denrées alimentaires et en médicaments. L’entreprise explore également les solutions pour bâtiments intelligents, la résilience énergétique et des infrastructures plus efficaces, tout en collaborant avec ses partenaires pour relever les défis liés au développement durable et au climat. Avec des équipes présentes dans les secteurs de la construction, de la santé et de la logistique, Carrier propose des opportunités liées aux systèmes qui maintiennent les bâtiments en fonctionnement et assurent la circulation des produits essentiels.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior des services numériques – Matosinhos, hybride

Pilotez les équipes infrastructure, plateforme logicielle et données d’Addvolt en définissant la stratégie des services numériques, en supervisant leur réalisation et en faisant progresser l’excellence technique.

PTPortugal
35 500 € – 70 500 € / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable
AWSAzureCloudGoogle Cloud Platform

Description

  • Diriger, accompagner et développer quatre responsables d’équipe dans les domaines Infrastructure et DevOps, Plateforme logicielle, ainsi que Données et Intelligence
  • Définir la feuille de route technique et le plan de livraison des services numériques d’Addvolt
  • Collaborer avec la gestion de produit, les responsables de l’ingénierie et les parties prenantes métier afin de transformer les priorités stratégiques en plans d’action
  • Faire progresser les capacités d’infrastructure et de DevOps en matière de CI/CD, d’architecture cloud, d’observabilité, de sécurité, de fiabilité et d’efficacité des coûts
  • Superviser les deux équipes Plateforme logicielle en maintenant l’alignement architectural, les standards communs, la qualité du code et une planification coordonnée des mises en production
  • Piloter les programmes Données et Intelligence couvrant les pipelines de données, l’analytique et l’intelligence appliquée ou l’apprentissage automatique
  • Définir et suivre les KPI, SLA et OKR des quatre équipes
  • Gérer les dépendances, les risques et les conflits entre les équipes
  • Promouvoir l’excellence technique, la collaboration, la responsabilisation et l’apprentissage continu
  • Prendre en charge la planification des ressources, les plans de recrutement et les parcours de développement de carrière
  • Fournir à la direction des mises à jour sur la performance des services numériques, l’avancement de la feuille de route et les risques

Exigences

  • Diplôme de licence en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou dans une discipline technique connexe
  • Expérience significative au sein d’organisations technologiques ou logicielles
  • Plus de sept ans d’expérience professionnelle
  • Expérience avérée de la gestion de managers ou de responsables d’équipe, et pas uniquement de contributeurs individuels
  • Expérience dans la direction ou la collaboration étroite avec des équipes infrastructure et DevOps, plateforme logicielle et/ou ingénierie des données
  • Solides connaissances techniques d’AWS, Azure ou Google Cloud, ainsi que de la CI/CD, de l’architecture logicielle et des plateformes de données
  • Expérience dans la définition de stratégies techniques et l’élaboration de feuilles de route
  • Capacité à transformer les priorités métier en exécution technique coordonnée entre les équipes
  • Solides compétences en leadership, notamment pour accompagner les responsables d’équipe, résoudre les conflits et constituer des équipes autonomes et performantes
  • Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes et en communication
  • Expérience dans la définition et le suivi des KPI et OKR de plusieurs équipes
  • Aisance dans un environnement dynamique et en croissance, où les priorités évoluent
  • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral

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