Carrier
Carrier
Carrier phát triển các công nghệ cho tòa nhà và chuỗi cung ứng lạnh, phục vụ những môi trường coi trọng sự thoải mái, an toàn và khả năng bảo quản đáng tin cậy. Hoạt động của công ty bao gồm các hệ thống HVAC và làm lạnh, giúp các tổ chức xây dựng không gian trong nhà lành mạnh hơn, đồng thời bảo vệ nguồn cung thực phẩm và thuốc men. Carrier cũng nghiên cứu các giải pháp tòa nhà thông minh, khả năng chống chịu năng lượng và cơ sở hạ tầng hiệu quả hơn, đồng thời hợp tác với các đối tác để giải quyết những thách thức liên quan đến tính bền vững và khí hậu. Với các đội ngũ hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, chăm sóc sức khỏe và logistics, Carrier mang đến những cơ hội gắn liền với các hệ thống giúp tòa nhà duy trì hoạt động và hàng hóa thiết yếu được lưu chuyển.

Quản lý cấp cao dịch vụ số – Matosinhos, làm việc kết hợp

Dẫn dắt các đội ngũ hạ tầng, nền tảng phần mềm và dữ liệu của Addvolt, đồng thời xây dựng chiến lược dịch vụ số, giám sát hoạt động triển khai và thúc đẩy năng lực kỹ thuật xuất sắc.

Mô tả

  • Dẫn dắt, huấn luyện và phát triển bốn Trưởng nhóm thuộc các mảng Hạ tầng & DevOps, Nền tảng phần mềm và Dữ liệu & Trí tuệ
  • Xây dựng lộ trình kỹ thuật và kế hoạch triển khai cho các dịch vụ số của Addvolt
  • Phối hợp với Quản lý sản phẩm, lãnh đạo kỹ thuật và các bên liên quan trong kinh doanh để chuyển các ưu tiên chiến lược thành kế hoạch có thể triển khai
  • Nâng cao năng lực hạ tầng và DevOps trong CI/CD, kiến trúc đám mây, khả năng quan sát, bảo mật, độ tin cậy và hiệu quả chi phí
  • Giám sát cả hai đội Nền tảng phần mềm, duy trì sự nhất quán về kiến trúc, các tiêu chuẩn chung, chất lượng mã và kế hoạch phát hành phối hợp
  • Thúc đẩy các chương trình Dữ liệu & Trí tuệ bao gồm đường ống dữ liệu, phân tích và trí tuệ ứng dụng hoặc học máy
  • Xác định và theo dõi KPI, SLA và OKR trên cả bốn đội
  • Quản lý các mối phụ thuộc, rủi ro và xung đột giữa các đội
  • Thúc đẩy sự xuất sắc trong kỹ thuật, hợp tác, tinh thần trách nhiệm và học hỏi liên tục
  • Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nguồn lực, kế hoạch tuyển dụng và lộ trình phát triển nghề nghiệp
  • Cập nhật cho lãnh đạo cấp cao về hiệu quả dịch vụ số, tiến độ lộ trình và các rủi ro

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân ngành Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin hoặc lĩnh vực kỹ thuật liên quan
  • Có kinh nghiệm đáng kể trong các tổ chức công nghệ hoặc phần mềm
  • Trên bảy năm kinh nghiệm chuyên môn
  • Có kinh nghiệm quản lý cấp quản lý hoặc trưởng nhóm, không chỉ quản lý các nhân sự đóng góp cá nhân
  • Có kinh nghiệm lãnh đạo hoặc phối hợp chặt chẽ với các đội hạ tầng và DevOps, nền tảng phần mềm và/hoặc kỹ thuật dữ liệu
  • Kiến thức kỹ thuật vững về AWS, Azure hoặc Google Cloud, cùng với CI/CD, kiến trúc phần mềm và nền tảng dữ liệu
  • Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược kỹ thuật và phát triển lộ trình
  • Có khả năng chuyển các ưu tiên kinh doanh thành hoạt động kỹ thuật phối hợp giữa các đội
  • Kỹ năng lãnh đạo con người đã được chứng minh, bao gồm huấn luyện trưởng nhóm, giải quyết xung đột và xây dựng các đội tự chủ có hiệu suất cao
  • Kỹ năng quản lý các bên liên quan và giao tiếp xuất sắc
  • Có kinh nghiệm xác định và giám sát KPI và OKR trên nhiều đội
  • Thoải mái làm việc trong tổ chức phát triển nhanh với các ưu tiên thay đổi
  • Thông thạo tiếng Anh viết và nói