Gumagawa ang Carrier ng mga teknolohiya para sa mga gusali at cold chain para sa mga kapaligirang mahalaga ang ginhawa, kaligtasan, at maaasahang pagpapanatili. Saklaw ng trabaho nito ang mga HVAC at refrigeration system, na tumutulong sa mga organisasyon na suportahan ang mas malulusog na panloob na espasyo at mapangalagaan ang suplay ng pagkain at gamot. Tinutuklasan din ng kumpanya ang mga smart building solution, katatagan ng enerhiya, at mas episyenteng imprastraktura habang nakikipagtulungan sa mga katuwang upang harapin ang mga hamon sa sustainability at klima. Sa mga pangkat na nagtatrabaho sa konstruksyon, pangangalagang pangkalusugan, at logistics, nag-aalok ang Carrier ng mga oportunidad na konektado sa mga sistemang nagpapanatili sa operasyon ng mga gusali at sa paggalaw ng mahahalagang produkto.
Senior na Tagapamahala ng mga Digital na Serbisyo – Matosinhos, Hybrid
Pangungunahan ang mga koponan ng imprastraktura, software platform, at data ng Addvolt habang nagtatakda ng estratehiya sa digital na serbisyo, nangangasiwa sa paghahatid, at nagsusulong ng kahusayan sa engineering.
Paglalarawan
- Pangunahan, gabayan, at paunlarin ang apat na Team Leader sa Infrastructure & DevOps, Software Platform, at Data & Intelligence
- Itakda ang teknikal na roadmap at plano ng paghahatid para sa mga digital na serbisyo ng Addvolt
- Makipagtulungan sa Product Management, mga pinuno ng engineering, at mga stakeholder ng negosyo upang gawing maisasagawang plano ang mga estratehikong priyoridad
- Paunlarin ang mga kakayahan sa imprastraktura at DevOps sa CI/CD, cloud architecture, observability, seguridad, reliability, at kahusayan sa gastos
- Pangasiwaan ang dalawang Software Platform team habang pinananatili ang pagkakahanay ng arkitektura, magkakaparehong pamantayan, kalidad ng code, at koordinadong pagpaplano ng release
- Pangunahan ang mga programa sa Data & Intelligence na sumasaklaw sa mga data pipeline, analytics, at applied intelligence o machine learning
- Magtakda at sumubaybay sa mga KPI, SLA, at OKR sa lahat ng apat na koponan
- Pamahalaan ang mga dependency, panganib, at alitan sa pagitan ng mga koponan
- Itaguyod ang kahusayan sa engineering, pakikipagtulungan, pananagutan, at patuloy na pagkatuto
- Pamahalaan ang pagpaplano ng resources, mga plano sa pagkuha ng empleyado, at mga landas sa pag-unlad ng karera
- Magbigay sa senior leadership ng mga update tungkol sa performance ng digital na serbisyo, paghahatid ng roadmap, at mga panganib
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa Computer Science, Software Engineering, Information Systems, o kaugnay na teknikal na disiplina
- Malawak na karanasan sa mga organisasyon ng teknolohiya o software
- Higit sa pitong taon ng propesyonal na karanasan
- Napatunayang karanasan sa pamamahala ng mga manager o team lead, hindi lamang ng mga individual contributor
- Karanasan sa pamumuno o malapit na pakikipagtulungan sa mga team ng infrastructure at DevOps, software platform, at/o data engineering
- Malakas na teknikal na kaalaman sa AWS, Azure, o Google Cloud, pati sa CI/CD, software architecture, at mga data platform
- Karanasan sa pagtatakda ng teknikal na estratehiya at pagbuo ng mga roadmap
- Kakayahang gawing koordinadong engineering execution sa iba’t ibang team ang mga priyoridad ng negosyo
- Napatunayang kasanayan sa pamumuno ng mga tao, kabilang ang paggabay sa mga team lead, paglutas ng alitan, at pagbuo ng mga autonomous na team na mahusay ang performance
- Napakahusay na kakayahan sa pamamahala ng stakeholder at komunikasyon
- Karanasan sa pagtukoy at pagsubaybay sa mga KPI at OKR sa maraming team
- Kumportableng magtrabaho sa isang mabilis lumaking organisasyon na may nagbabagong mga priyoridad
- Matatas sa pasalita at pasulat na Ingles