シニアデジタルサービスマネージャー – マトジニョス、ハイブリッド勤務
Addvolt のインフラ、ソフトウェアプラットフォーム、データチームを統括し、デジタルサービス戦略の策定、提供の監督、エンジニアリングの卓越性向上を担います。
仕事内容
- インフラストラクチャ&DevOps、ソフトウェアプラットフォーム、データ&インテリジェンス領域の4人のチームリーダーを率い、指導・育成する
- Addvolt のデジタルサービスに関する技術ロードマップと提供計画を策定する
- プロダクトマネジメント、エンジニアリングリーダー、事業部門のステークホルダーと連携し、戦略上の優先事項を実行可能な計画に落とし込む
- CI/CD、クラウドアーキテクチャ、可観測性、セキュリティ、信頼性、コスト効率にわたってインフラと DevOps の能力を強化する
- 2つのソフトウェアプラットフォームチームを統括し、アーキテクチャの整合性、共通標準、コード品質、連携したリリース計画を維持する
- データパイプライン、分析、応用インテリジェンスまたは機械学習にまたがるデータ&インテリジェンスプログラムを推進する
- 4チーム全体の KPI、SLA、OKR を定義し、追跡する
- チーム間の依存関係、リスク、対立を管理する
- エンジニアリングの卓越性、協働、説明責任、継続的な学習を促進する
- リソース計画、採用計画、キャリア開発パスを担う
- デジタルサービスのパフォーマンス、ロードマップの進捗、リスクについて経営陣に報告する
応募要件
- コンピューターサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、情報システム、または関連する技術分野の学士号
- テクノロジー組織またはソフトウェア組織での豊富な経験
- 7年以上の実務経験
- 個人の貢献者だけでなく、マネージャーまたはチームリーダーを管理した実績
- インフラストラクチャと DevOps、ソフトウェアプラットフォーム、データエンジニアリングのチームを率いた経験、または緊密に連携した経験
- AWS、Azure、Google Cloud のいずれかに加え、CI/CD、ソフトウェアアーキテクチャ、データプラットフォームに関する高度な技術知識
- 技術戦略の策定とロードマップ開発の経験
- 事業上の優先事項をチーム横断の一貫したエンジニアリング実行計画に変換する能力
- チームリーダーのコーチング、対立解消、高い成果を上げる自律的なチームの構築を含む、実証されたピープルマネジメント能力
- 優れたステークホルダーマネジメント能力とコミュニケーション能力
- 複数チームにまたがる KPI と OKR の定義・監視経験
- 優先事項が変化する、急速に成長・拡大する組織で働くことへの適応力
- 英語の読み書きと会話に堪能であること
