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Sponsor de visa H1BAlimentation et boissonsAutomobileConstruction
ITW, officiellement Illinois Tool Works Inc., est une entreprise manufacturière mondiale qui sert des marchés industriels, notamment l’automobile, la construction ainsi que l’alimentation et les boissons. Fondée en 1912, ITW exerce ses activités dans sept secteurs et plus de 80 divisions, en développant des produits tels que des composants, des systèmes de fixation, des solutions de conservation des aliments et des technologies de mouvement et de puissance. Son modèle opérationnel repose sur l’innovation centrée sur le client, la durabilité et une performance rigoureuse au service de clients professionnels dans le monde entier.
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Offres de l’entreprise

Responsable marketing des canaux – Wisconsin (à distance)

Transformez les stratégies de commercialisation de produits industriels en programmes de canaux adaptés aux clients. Coordonnez leur mise en œuvre aux États-Unis, les budgets, les indicateurs de performance et les équipes transversales.

USÉtats-UnisWIWisconsin
80 000 $ – 110 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisMarketing

Description

  • Transformez les stratégies de commercialisation et les stratégies commerciales en programmes coordonnés qui accompagnent les clients sur l’ensemble des canaux et du parcours d’achat.
  • Planifiez les programmes, coordonnez les équipes transversales, supervisez leur mise en œuvre et gérez leur performance.
  • Collaborez avec les équipes commerciales, marketing et produit, ainsi qu’avec les partenaires de canaux, pour mettre en œuvre les programmes, mesurer les résultats et les améliorer.
  • Accompagnez et soutenez le spécialiste marketing GTM afin de favoriser son évolution dans ses fonctions.
  • Déclinez les stratégies de commercialisation en programmes, plans, calendriers et livrables concrets.
  • Supervisez la planification et la mise en œuvre des programmes de bout en bout, sur tous les canaux et à chaque point de contact avec les clients.
  • Coordonnez les équipes internes et les partenaires externes, tout en gérant les risques de mise en œuvre, les dépendances et les besoins en ressources.
  • Développez des processus, des outils et des méthodes de travail éprouvés pour les programmes.
  • Mettez en œuvre des programmes destinés aux clients et aux canaux, des promotions, des actions avec les distributeurs, des salles d’exposition, du merchandising et des initiatives d’engagement client.
  • Suivez les indicateurs clés de performance, la participation, l’adoption et les résultats commerciaux ; rendez compte de la performance et recommandez les prochaines étapes.
  • Analysez les programmes achevés et améliorez leur efficacité et leur retour sur investissement.
  • Gérez les budgets des programmes, les prévisions, les dépenses réelles, les ressources et les partenaires externes.
  • Collaborez avec les équipes commerciales, produit, marketing, finance, numérique et création, ainsi qu’avec les partenaires de canaux.
  • Informez la direction de l’avancement, des difficultés et des résultats des programmes, et formulez des recommandations.

Exigences

  • Diplôme de licence en marketing, commerce, communication ou dans une discipline connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience en commercialisation, marketing des canaux ou marketing commercial, stratégie commerciale, gestion de programmes ou dans un domaine connexe.
  • Expérience de la gestion de programmes transversaux, de la planification initiale jusqu’à la mise en œuvre.
  • Solides capacités d’analyse, de budgétisation et de résolution de problèmes.
  • Une expérience avec des distributeurs, des partenaires de canaux ou des programmes destinés aux clients est souhaitée.
  • Solides compétences en communication, en organisation et en gestion des parties prenantes.
  • Une expérience dans les secteurs industriel, manufacturier, de la distribution ou des biens durables est souhaitée.
  • Capacité à voyager jusqu’à 35 % du temps.

Avantages

  • Rémunération annuelle compétitive.
  • Égalité des chances en matière d’emploi et traitement équitable.
  • Possibilités d’évolution professionnelle pour aider les employés à réaliser leur potentiel.

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