AGL
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AGL est une entreprise australienne de services publics qui œuvre pour transformer la manière dont l’énergie est produite, partagée et utilisée. Forte de plus de 185 ans d’expérience, l’entreprise développe et soutient des solutions énergétiques liées à l’énergie solaire, hydraulique et éolienne, ainsi que des initiatives d’électrification telles que les véhicules électriques et les technologies de batteries. AGL investit également dans des partenariats et des infrastructures destinés à rendre l’énergie plus abordable, pratique, durable et fiable au quotidien.

Responsable des risques et de la conformité SOCI chez AGL — Melbourne

Pilotez les programmes de gestion des risques liés aux infrastructures critiques et de conformité SOCI d’AGL à Melbourne. Conseillez les dirigeants du secteur de l’énergie sur la résilience, l’assurance, l’évolution réglementaire et la gouvernance des risques.

Description

  • Assurer la mise en œuvre et l’amélioration continue du Programme de gestion des risques liés aux infrastructures critiques (CIRMP) d’AGL
  • Maintenir la conformité aux obligations de sécurité des infrastructures critiques (SOCI)
  • Fournir une supervision, des conseils et une remise en question constructive en matière de risques et de conformité à l’échelle de l’entreprise
  • Piloter la mise en œuvre de l’évolution des exigences réglementaires SOCI
  • Transformer les obligations législatives en cadres pratiques de gouvernance, de gestion des risques et de conformité
  • Créer et piloter les activités de suivi, d’assurance et de reporting des risques
  • Améliorer l’efficacité des contrôles et soutenir la préparation réglementaire
  • Collaborer avec les dirigeants et les parties prenantes de toute l’organisation
  • Développer les compétences en gestion des risques, éclairer les décisions clés et ancrer des pratiques efficaces de gestion des risques

Exigences

  • Expérience avérée en gestion des risques, conformité, gouvernance et évolution réglementaire dans des environnements complexes et fortement réglementés
  • Solide connaissance de la gestion des risques d’entreprise, des programmes d’assurance et des fonctions de risque de deuxième ligne
  • Capacité à interpréter les obligations réglementaires et à les traduire en solutions pratiques pour l’entreprise
  • Excellentes aptitudes à mobiliser les parties prenantes, à influencer, conseiller et remettre constructivement en question des interlocuteurs de tous niveaux
  • La connaissance de la loi SOCI, des infrastructures critiques ou du secteur de l’énergie sera appréciée, tout comme les qualifications pertinentes en gestion des risques, gouvernance, droit ou commerce
  • La réussite d’une vérification nationale coordonnée des antécédents judiciaires est obligatoire
  • Une évaluation médicale peut être requise

Avantages

  • Possibilités d’évolution professionnelle
  • Équipe collaborative engagée en faveur de l’amélioration continue et du développement professionnel
  • Des aménagements raisonnables sont disponibles tout au long du processus de recrutement
  • Employeur reconnu par WORK180 pour toutes les femmes
  • L’évaluation médicale peut faire partie du contrôle préalable à l’embauche

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