Nen Creative
Nen Creative
1 – 10 Employés
B2BMarketingMédias
Nen Creative est une agence de design et de marketing qui accompagne des marques B2B et d’autres secteurs grâce à la production vidéo, au développement de sites web, à la création de marque, à l’accompagnement de la collecte de fonds et au marketing numérique. Fondée en 2022, l’entreprise travaille avec une clientèle variée qui souhaite renforcer sa présence sur le marché, communiquer clairement sa valeur et soutenir la croissance de ses activités.

Responsable des opérations créatives — Télétravail aux États-Unis

Dirigez la planification des ressources, la dotation en personnel et les opérations de flux de travail du studio de Nen Creative, au service de startups technologiques. Concevez des systèmes qui coordonnent la production créative entre les projets, les tournages et les priorités changeantes.

Description

  • Planifier les ressources pour tous les projets créatifs actuels et à venir
  • Maintenir une visibilité claire sur les disponibilités de l’équipe, les charges de travail, les calendriers et la capacité future
  • Repérer les insuffisances de capacité, les conflits de planning et les goulots d’étranglement émergents
  • Suivre l’utilisation des ressources et donner à la direction une vision claire de la capacité de l’équipe
  • Prévoir les besoins en ressources à partir du portefeuille de projets du studio
  • Attribuer les projets aux membres de l’équipe en fonction de leurs compétences, de leur expérience, de leur disponibilité et des exigences du projet
  • Collaborer avec les producteurs créatifs et les responsables créatifs pour constituer les équipes de projet
  • Contribuer à la dotation en personnel des opportunités de nouveaux contrats et des projets entrants
  • Adapter la dotation en personnel lorsque le périmètre, les délais et les priorités des projets évoluent
  • Coordonner la dotation en personnel des tournages et tenir à jour le calendrier des tournages du studio
  • Développer et maintenir les systèmes, outils de suivi et tableaux de bord de planification des ressources et des projets
  • Améliorer les processus de planification, de dotation en personnel, de lancement, de suivi et de transmission
  • Diagnostiquer les goulots d’étranglement opérationnels et mettre en œuvre des améliorations concrètes
  • Établir des processus cohérents pour les producteurs créatifs et les équipes créatives
  • Identifier les possibilités d’automatisation qui réduisent la coordination évitable
  • Aider la direction à évaluer l’impact opérationnel du travail planifié avant de prendre des engagements

Exigences

  • Être situé aux États-Unis
  • De trois à cinq ans d’expérience dans les opérations créatives, la gestion des ressources, la coordination de projets, la production créative ou un domaine connexe
  • Solide compréhension des flux de production créative couvrant la préproduction, l’exécution des tournages et la postproduction
  • Organisation exceptionnelle et grande attention aux détails
  • Approche proactive et capacité à faire remonter les risques suffisamment tôt
  • Excellentes compétences relationnelles et capacité à gagner la confiance des créatifs, des responsables de projet et de la direction
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et des calendriers qui changent fréquemment
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Bon jugement pour prendre des décisions avec des informations incomplètes
  • Ingéniosité, persévérance et aisance à travailler sans mode opératoire prédéfini
  • Maîtrise des tableurs et des outils de gestion de projet, ainsi que capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes
  • Intérêt sincère pour l’amélioration des méthodes de travail des équipes
  • Disponibilité pour travailler tard le soir et le week-end lorsque nécessaire ; ce poste ne suit pas des horaires classiques de 9 h à 17 h
  • Ne pas avoir besoin d’un parrainage pour un visa de travail

Avantages

  • Environnement de travail flexible, entrepreneurial et adapté au télétravail
  • Couverture santé
  • Congés payés
  • Jours fériés de l’entreprise

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