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Innoha
Innoha
201 – 500 Employés
B2BConseil
Innoha est une société de conseil en achats qui opère en France et au Canada, avec une équipe de près de 350 employés. Ses consultants travaillent avec des entreprises leaders du CAC 40 pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’achats, en combinant expertise opérationnelle et fort engagement en faveur de la collaboration et de l’humain. La croissance enregistrée par Innoha en 2023 témoigne de l’expansion de son activité et d’un contexte de recrutement actif pour les professionnels des achats. L’entreprise propose des postes axés sur des projets stratégiques, les enjeux des clients et le travail en équipe dans un environnement de conseil dynamique.
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Offres de l’entreprise

Responsable des contrats IT (Hybride)

Responsable des contrats IT chez Innoha, cabinet de conseil français en achats, chargé de superviser la gestion du cycle de vie des contrats et les achats opérationnels IT pour de grands clients.

FRFranceHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : françaisAssistance informatique

Description

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la performance de la gestion des contrats.
  • Gérer et accompagner les principales étapes du cycle de vie des contrats.
  • Simplifier les processus de gestion des contrats afin d’accroître la productivité et de favoriser des décisions éclairées.
  • Anticiper, atténuer et gérer les risques de litige liés aux réglementations et à leur évolution.
  • Coordonner les équipes internes, notamment les services juridique, marketing, commercial et financier, ainsi que les parties externes telles que les clients, les prestataires de services, les fournisseurs et les autorités administratives.
  • Soutenir la croissance et le développement commercial du cabinet en France et à l’international.

Exigences

  • Diplôme de niveau master équivalent à un Bac+5, avec une spécialisation en achats.
  • Au moins six ans d’expérience généraliste en achats opérationnels IT, couvrant les logiciels, le matériel, le P2I et les télécommunications.
  • Capacité à s’adapter efficacement à l’évolution des priorités et des besoins de l’entreprise.
  • Esprit proactif et pragmatique, orienté vers la recherche de solutions.
  • Le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Avantages

  • Accès à plusieurs dispositifs de primes, notamment les primes de partage de la valeur, de participation, de vacances et de performance.
  • Remboursement intégral du forfait de transport public Navigo.
  • Titres-restaurant.
  • Couverture d’assurance santé.
  • Bons cadeaux.
  • Le télétravail peut être possible selon les modalités convenues avec les clients, en moyenne deux jours par semaine.
  • Parcours d’intégration personnalisé.
  • Formations aux achats et aux compétences bureautiques via Innoh’Academy et REX, ainsi que des ateliers sur la qualité de vie au travail.
  • Événements et challenges internes réguliers, notamment des célébrations d’entreprise, un séminaire au ski et des compétitions sportives.
  • Certification @HappyAtWork et forte attention portée au bien-être des collaborateurs.

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