Innoha
Innoha
201 – 500 Mitarbeitende
B2BBeratung
Innoha ist ein auf Beschaffungsberatung spezialisiertes Unternehmen, das in Frankreich und Kanada tätig ist und ein Team von nahezu 350 Mitarbeitenden beschäftigt. Die Beraterinnen und Berater arbeiten mit führenden CAC-40-Unternehmen zusammen, um Beschaffungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Dabei verbinden sie operative Expertise mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Menschen. Das von Innoha gemeldete Wachstum im Jahr 2023 spiegelt die Expansion des Geschäfts und ein aktives Einstellungsumfeld für Fachkräfte im Beschaffungswesen wider. Das Unternehmen bietet Positionen mit Schwerpunkt auf strategischen Projekten, Kundenherausforderungen und Teamarbeit in einem dynamischen Beratungsumfeld.

IT-Vertragsmanager (Hybrid)

IT-Vertragsmanager bei Innoha, einer französischen Beschaffungsberatung, mit Verantwortung für das Vertragslebenszyklusmanagement und die operative IT-Beschaffung für bedeutende Kunden.

Beschreibung

  • Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Verbesserung der Leistung im Vertragsmanagement.
  • Verwalten und unterstützen Sie die wesentlichen Phasen des Vertragslebenszyklus.
  • Vereinfachen Sie Vertragsmanagementprozesse, um die Produktivität zu steigern und fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
  • Antizipieren, minimieren und verwalten Sie Streitfallrisiken im Zusammenhang mit Vorschriften und regulatorischen Entwicklungen.
  • Koordinieren Sie sich mit internen Teams – darunter Recht, Marketing, Vertrieb und Finanzen – sowie mit externen Parteien wie Kunden, Dienstleistern, Lieferanten und Verwaltungsbehörden.
  • Unterstützen Sie das Wachstum und die Geschäftsentwicklung des Unternehmens in Frankreich und international.

Anforderungen

  • Masterabschluss entsprechend Bac+5 mit Spezialisierung auf Beschaffung.
  • Mindestens sechs Jahre umfassende operative Erfahrung in der IT-Beschaffung, einschließlich Software, Hardware, P2I und Telekommunikation.
  • Sie können sich effektiv an wechselnde Prioritäten und geschäftliche Anforderungen anpassen.
  • Sie sind proaktiv, praxisorientiert und lösungsorientiert.
  • Die Stelle steht Kandidatinnen und Kandidaten mit Behinderungen offen.

Zusatzleistungen

  • Zugang zu mehreren Bonusmodellen, darunter Boni zur Wertbeteiligung, Gewinnbeteiligung, Urlaub und Leistungsboni.
  • Vollständige Erstattung des öffentlichen Nahverkehrsabonnements Navigo.
  • Essensgutscheine.
  • Krankenversicherung.
  • Geschenkgutscheine.
  • Je nach Vereinbarungen mit den Kunden kann mobiles Arbeiten möglich sein, durchschnittlich zwei Tage pro Woche.
  • Ein individuell abgestimmtes Onboarding-Programm.
  • Schulungen in Beschaffung und Bürokompetenzen durch Innoh’Academy und REX sowie Workshops zur Qualität des Arbeitslebens.
  • Regelmäßige interne Veranstaltungen und Challenges, darunter Unternehmensfeiern, ein Skiseminar und Sportwettbewerbe.
  • @HappyAtWork-Zertifizierung und ein starker Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

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